2020乌海海勃湾区事业单位人才引进面试形式

　　考核

　　考核分专业类别进行，采取结构化面试方式考察考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、现场应变、岗位适应能力等。同一专业类别考生通过考核的人员数量低于该专业类别引进计划数量的，经海勃湾区人才引进领导小组研究后，空余的引进计划数量可调剂到其他专业类别。考核时间、地点另行通知。

　　考试结束后，将在考试地点现场公布考试成绩。根据考试成绩，按照岗位名额1：1比例确定体检人选。进入体检范围的同一岗位最后一名人员，如若考试成绩出现并列的情况，在海勃湾区2020年8月前服务期满的“高校毕业生服务基层项目人员”优先录取，其他情况组织加试确定拟引进人选。

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