【导读】内蒙古公务员面试招聘类题型活动流程：确定招聘方案 发布招聘信息 处理应聘信息( 通知初试者) 甄选( 包括笔试、面试) 录用 后续跟踪考察。各位考生欢迎关注内蒙古华图微信：nmghuatu 。

　　2017内蒙古公务员面试技巧之招聘类题型解析

　　【例】 你们单位要招聘一些人员，现在有 10 个人通过了笔试进入面试，你怎么安排?

　　【参考答案】

　　公开招聘，有助于单位选拔合适的人才，提升单位人才竞争力，而面试环节的举行，有利于全方位考核应聘人员，保障招聘的有效性。 对10 名通过笔试进入面试的应聘人员来说，这是全面展现自身优势的一次机会。 【批注 1】因此，作为面试环节的负责人，责任重大，我将会从以下几个环节来展开面试工作：

　　第一，联系各个部门了解此次招聘岗位的具体要求，按照领导的指示，确定此次面试的具体时间和地点，以及考核方式和流程。 其中考核的方式和内容的设置一定要符合招聘岗位的需求，以保证考核的职位匹配性。 要对面试中相关资料进行准备，对整个面试所需的经费做一个预算，草拟一个面试工作开展方案报领导审批。 按照方案成立工作小组，明确分工和职责，团结协作共同保证面试工作的顺利完成。

　　第二，在面试相关工作展开的过程中，我会与各个小组保持联系，了解大家的工作进展情况，保证各个小组的工作有序进行。

　　联络组要负责将面试的时间、地点、面试流程以及所需要携带的资料证件等重要内容，采用邮件通知和电话通知相结合的方式向 10 位面试者一一通知，保证大家都能如期参加，对于参与面试工作的相关工作人员也要及时通知。

　　面试评委组可以由岗位所属的各个部门负责人和单位重要领导共同组成，要保证面试按照公开、公正的原则对各位考生进行考核和评分，保证选拔的公平性。

　　秩序组要保证面试现场的秩序和对流程的把控，使面试顺利进行。

　　后勤保障组则需要对面试中用到的物资和设备进行准备和维护。

　　对于面试中可能出现的一些突发事件，如有考生缺席、设备故障等要提前准备好应急预案，妥善处理，以保证面试的顺利进行。

　　第三，面试结束后，与负责笔试的主要负责人进行联系，共同将 10位考生的面试分数和笔试分数进行汇总和整理，报相关部门进行最后的审核，确定被录取的人员。

　　将此次面试的情况进行总结，以报告的形式向领导汇报，便于领导布置下一步的工作。

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