2025年呼伦贝尔市额尔古纳市第一中学面向全国高等院校引进7名专业人才公告

2025年额尔古纳市第一中学面向全国高等院校引进专业人才公告

　　为加强学校教师队伍建设，保障新高考综合改革顺利进行，额尔古纳市第一中学拟面向高等院校开展2025年人才引进工作。

　　一、引进计划

　　采取“走出去”方式，组织开展人才引进。招聘地点设在内蒙古师范大学，内蒙古民族大学，呼伦贝尔学院等高等院校。计划招聘教师7名，其中语文教师1名、数学教师1名、英语教师1名、政治教师1名、化学教师1名、生物教师1名、历史教师1名。(根据实际情况和学校需求，学科的招录人数可以适当调整。)详见《2025年额尔古纳市第一中学人才引进职位表》(以下简称《职位表》)。

　　二、实施步骤

　　(一)报名

　　1.报名人员须具备下列基本条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍。

　　(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有较强的事业心和责任感。

　　(3)坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步、铸牢中华民族共同体意识。

　　(4)全日制普通高等学校本科及以上学历的应往届毕业生，并取得本科及以上学历学位证书。

　　(5)具有正常履行职责的身体素质和心理素质，身体健康，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。

　　(6)具有与应聘岗位相应的教师资格证书。具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。

　　(7)具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，应聘语文学科应具有普通话测试二级甲等及以上等级证书。

　　(8)应聘人员年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1989年3月21日(不含)至2007年3月21日(含)期间出生。

　　(9)2025年应届毕业生，暂未取得教师资格证的应聘人员，可以参加本次的人才引进报名。应聘人员须在2026年7月31日前取得与应聘岗位相应的教师资格证，不能如期取得的，将解除聘用合同。

　　(10)报名人员学历、学位取得时间及其他资格条件的取得时间要求为2025年7月31日前。如遇特殊情况，由领导小组议定。

　　2.报名人员有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)在读的普通高等学校全日制本科生、研究生(不含2025年7月31日前毕业的应届毕业生)。

　　(2)试用期内和未满最低服务期限的机关事业单位人员。

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　(4)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　(5)以第二学位、辅修学位及专业报考的人员。

　　(6)现役军人。

　　(7)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　3.报名方式

　　本次报名为现场报名和网络报名同时进行

　　(1)内蒙古民族大学

　　(2)报名时间：2025年3月21日 08:30-11:30

　　(3)报名地点：霍林河校区大学生“一站式”服务中心一楼。

　　(2)内蒙古师范大学

　　时间暂定为2025年4月初，具体时间和地点另行通知。

　　(3)呼伦贝尔学院

　　时间暂定为2025年4月中下旬，具体时间和地点另行通知。

　　(4)网络报名

　　在公告发布之日起，考生可以通过内蒙古24365大学生就业服务平台进行报名。

　　其他招聘信息请关注额尔古纳市第一中学微信公众号相关通知。

　　咨询电话: 苏老师 15049005936，张晓盈 18447101789。

　　(二)资格审核

　　1.资格初审

　　资格初审工作与报名工作同步进行，对未通过资格审核的，将及时告知未通过审核的理由;对报名资料不全或有疑问的，将及时告知本人作出补充或说明。

　　2.报名和资格审核材料包括：

　　以下材料均需提供扫描件或电子版，按序号排列。

　　(1)《2025年额尔古纳市第一中学面向全国高等院校引进专业人才报名表》;

　　(2)本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡);

　　(3)学历证书、学位证书、职称证书、技能证书;

　　(4)报名人员属于机关或事业单位在编人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明;其他签有劳动合同的，须提交本人所在单位同意报考证明;

　　(5)报名人员属于2025年应届毕业生的，需提供所在学校(学院或系部)学历学籍证明，证明中需明确该考生是否能够按期毕业，是否能够按期领取学历学位证书;同时报名考生需提交本人亲笔书写的承诺书一份(见附件3);

　　(6)往届生在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》和《中国高等教育学位在线验证报告》;取得国外学历学位的需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书、经正规翻译机构或公证处公证的成绩单复印件和毕业证书原件及复印件;

　　(7)其他能够证明符合引进条件的材料。

　　(三)评估认定

　　评估认定以结构化面试的方式进行。结构化面试须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。

　　1.笔试

　　(1)笔试主要考察应聘人员学科专业知识的储备情况和学科素养。

　　(2)笔试时间30分钟，笔试成绩作为参考，不计入总成绩。

　　2.面试

　　(1)面试工作由2025年额尔古纳市第一中学面向全国高等院校引进专业人才工作领导小组组织实施。

　　(2)面试内容为试讲一节课，并对本节课内容进行说课，说课时间控制在5分钟以内，讲课时间为15—25分钟，要求上交一份简案。

　　(3)参加面试的考生抽签决定讲课顺序。

　　(4)试讲由评委现场打分，试讲满分100分(说课20分，讲课70分，简案10分)。

　　(5)面试时间、地点：视报名情况，另行通知。

　　(6)成绩须达到最低分数线80分方可聘用。

　　(7)按照每个岗位应聘人员面试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检、考察人选。

　　(四)体检与考察

　　1.体检工作由领导小组办公室负责组织实施。体检在指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检时间及地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　2.体检时，指定的医疗体检机构要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，在接到招录单位通知后及时进行复检。

　　3.应聘人员放弃体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　5.考察工作在体检完成后进行。考察工作由领导小组办公室负责。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。

　　6.应聘人员考察不合格，经招聘单位研究确定，可取消其聘用资格。

　　(五) 公示和引进

　　1.考察合格的拟引进人员在呼伦贝尔人才网和额尔古纳市人民政府网站进行5个工作日的公示，公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由领导小组做出是否引进的结论。

　　2.拟引进人员有下列情形之一的，取消引进资格：

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)办理引进备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;

　　(3)试用期间或期满考核不合格的;

　　(4)在人才引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进的;

　　(5)未在规定时间内报道的。

　　3.在人才引进所有环节中，考生务必保持通讯畅通，若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　4.凡被引进者，与用人单位签订引进合同，列入事业编制管理。

　　5.为吸引优秀师范人才，对符合条件的引进人员给予购房补贴：教育部直属师范类院校(包括北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)及 “双一流” 建设高校全日制本科及以上学历毕业生，省级重点师范院校(内蒙古自治区特指内蒙古师范大学)硕士研究生，可享受10万元(税前)购房补贴;省级重点师范院校(内蒙古自治区特指内蒙古师范大学)本科毕业生可享受5万元(税前)补贴。补贴在入职满两年后一次性发放，发放后需连续服务满五年(服务期自入职之日起计算)，若未满五年离职需全额退还。本政策适用于引进的应届及往届优秀人才，最终解释权归用人单位及主管部门所有。

　　(六)递补

　　本次引进人才工作对在体检、考察和公示环节出现缺额的岗位，不进行顺延，另行组织面试招聘。

　　(七)试用期制度

　　引进人员实行试用期制度。用人单位与引进人才签订聘用合同，建立人事关系。引进人员属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由额尔古纳市第一中学对引进人才进行考核。考核合格的，办理试用期满相关手续;考核不合格的，办理解聘手续。

　　(八)服务期制度

　　拟引进的教师在额尔古纳市教育系统最低服务期限五年(含试用期)。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

　　三、纪律监督

　　本次引才工作资格审核将贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究相关责任。

　　领导小组设立监督举报电话：0470—6826139。

　　四、其他

　　2025年额尔古纳市第一中学人才引进工作有关程序、步骤、要求等如需作出调整，将在额尔古纳市第一中学微信公众号发布相关公告，请报名人员随时关注。

　　本公告由领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

　　政策咨询电话：15049005936

　　附件：1.2025年额尔古纳市第一中学人才引进职位表

　　2.2025年额尔古纳市第一中学人才引进报名表

　　3.2025年额尔古纳市第一中学人才引进承诺书