公安招警面试考试一般采取结构化的面试方式。结构化面试灵活性不大，有固定的考试流程，即候考、备考(一般无)、场内答题、离场等。考生在考场内看题思考后，对题目进行逐一回答，超时会被叫停。所以公安招警面试答题与公务员面试答题方法在本质上没有差别，只是在题目的设计上公安招警面试有自身特点。

　　题目更加贴合警务工作实际

　　面试题围绕警务工作人员的工作实际来设计，题目中的情景多为实际工作中可能遇到的突发事件，比如涉及处理与群众的关系，处理与同事间的关系等，与公务员结构化面试题目中场景没有显著差异，只是在身份设定上为警务人员。重点考察面试者实际工作中人际协调能力、沟通能力和处理突发事件的能力等。

　　例如：假如你昨晚上在网上看到你的一位同事穿制服打人的照片。有网友说是暴力执法，有很多人跟帖，引发争议。对此你怎么办?

　　某天早晨你乘公交车外出办事，遭遇歹徒捅伤一妇女后逃跑，妇女流血倒地，歹徒下车后乘车辆逃离，请问作为一名警察该如何处理?

　　题目更突出对政治素质的考察

　　招警考试的招考条件中明确要求参考者要“具有良好的政治素质”。面试考试题目中，会根据时代热点和最新国家政策，考查政治理论方面的话题。这就要求参加公安招警面试的同学认真研读和学习一些政府重要文件、领导人讲话和重要会议精神。比如党的十九届六中全会精神等。考生需在考前做好充分准备，考场作答时才能胸有成竹、引经据典、稳操胜券。

　　例如：中央和国家出台了《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》制约权力，你怎么看?