关于国考结构化面试的内容有哪些?想必很多考生都不太清楚，所以接下来小编就来为大家理一下国考结构化面试的内容。

　　一、什么是结构化面试

　　结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型 面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

　　之所以叫结构化面试，就是结构化面 试的内容、形式、程序、评分标准及其结果的合成与分析 等构成要素，均是按照统一制定的标准和要求进行的面试

　　二、结构化面试要素

　　要素主要是有这八点：综合分析，求职动机，举止仪表，自我情绪控制，人际交往的意识与技巧，计划、组织与协调，应变能力，语言表达能力。

　　三、结构化面试流程