两种面试形式：结构化面试和无领导小组讨论

公务员面试主要有两种形式：结构化面试和无领导小组讨论。

结构化面试，就是面试会给出具体题目，由所有考生作答。这种形式的面试，优点在于所有人对同一题目作答，比较容易评分。但是，对考生控场能力无法考察。

无领导小组面试，是考生分组作为一个团队，对同一问题作答。作答的成绩直接影响组内考生的成绩，所以，需要有考生主动控场，防止出现意外事件。

两者在考试的侧重面上，有所不同。

但是，根据两种形式考试，其对考生能力的要求是有规律可言的。