2020军队文职招聘面试指导66问之组织管理类题目有哪些答题原则

　　军文职面试即将到来，那么面试的环节都有哪些?我们又要怎么做准备呢?图图下面为各位考生整理军队文职面试相关问题并且进行了汇总答疑，希望能帮助到你们。预祝考生们都能顺利进面，早日圆梦军营。

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　　组织管理类题目有哪些答题原则

　　Q:组织管理类题目有哪些答题原则?

　　A:(1)依据工作目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;

　　(2)计划切实可行，具有可操作性;

　　(3)按计划执行的能力，执行过程中的变通能力;

　　(4)组织实施的严密性、条理性，有条不紊，主次分明;

　　(5)合理调配、安置人、财、物等有关资源，做到人尽其才、物尽其用、财尽其力;

　　(6)善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作。

　　组织面试。用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

　　确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

　　用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中，面试成绩低于60分的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

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