2020军队文职招聘面试指导66问之人际沟通类试题的主要测评要素在考官评分表中如何表述

　　军文职面试即将到来，那么面试的环节都有哪些?我们又要怎么做准备呢?图图下面为各位考生整理军队文职面试相关问题并且进行了汇总答疑，希望能帮助到你们。预祝考生们都能顺利进面，早日圆梦军营。

　　成绩入口类 | 2020军队文职招聘考试成绩查询入口

　　成绩晒分类 | 2020军队文职招聘考试成绩晒分排名系统

　　人际沟通类试题的主要测评要素在考官评分表中如何表述

　　Q:人际沟通类试题的主要测评要素在考官评分表中如何表述?

　　A:表述1：“人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);人际间适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性和灵活性相结合。”

　　表述2：“在人际交往中的沟通、协调技巧，处理复杂人际关系协调各种利益冲突的能力，人际交往中的主动性，角色定位的准确性，复杂情境的适应性、沟通的有效性、处理问题的原则性与灵活性，贯穿始终要体现理性。”

　　在《国家公务员通用能力标准框架(试行)》中表述如下：

　　沟通协调能力

　　——有全局观念、民主作风和协作意识;

　　——语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出;——尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作;

　　——坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围;

　　——能够建立和运用网络联系工作，有效运用各种沟通方式。

　　组织面试。用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

　　确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

　　用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中，面试成绩低于60分的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

　　分数线 | 2020军队文职招聘考试历年分数线

　　面试课程 | 2020军队文职招聘考试面试课程

　　》》点击查看更多面试报考答疑  2020军队文职考试面试指导66问

2020军队文职面试备考推荐
成绩查询入口	面试大礼包	面试一本通
历年分数线	面试备考攻略	面试名单
历年面试考题	面试一本通	面试方法技巧