内蒙古公务员考试方法技巧：疫情过后，你还会从体制内辞职吗?
不经过疫情，你哪里懂得“铁饭碗”的好?
我身边那些已经辞职的公务员，现在都后悔了。
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体制内、铁饭碗一直是人们争相议论的对象，孰好孰坏，意见可谓是此消彼长。
最近，网上关于体制内、铁饭碗等话题的讨论再一次火热起来，一探究竟，发现意见相当一致，经此疫情，恐怕很少有人能对体制说“不”了。
体制内的工作向来是公认的铁饭碗，我们先来总结一下体制内工作的特点：工资稳定、旱涝保收、工资发放及时、程序规范、不拖欠工资、不随意扣发工资，工作稳定，不轻易裁员......太多了，难以穷尽。
当然也有体制内人抱怨，收入低、每天几乎做着重复的工作、缺乏激情，并时常怀疑温水煮青蛙般的日常工作。
如此种种，都是2020年以前的观点，如今，画风是这样的：
2月10日复工、2月15日复工、2月18日复工、3月1日复工......不用来了，公司已经解散了......
这是最近网上经常拿来开玩笑的梗，然而随着疫情在国内外的蔓延，这一荒诞的剧情在现实中不断的上演。恍惚之间，有的人失业了，曾今的高薪、财务自由、职场生活都重归于零。疫情发生以来，停工、停课已成为常态，有些私企老板们首先想的是如何自保，要想企业活下去，是不是降薪、要不要裁员，满脑子都是这些东西。而体制内的工作则没有这样的顾虑，无论是政府机关、事业单位、还是国企，这些单位大多属于财政拨款。因此，抗冲击能力方面有天然的优势，而这种优势不到关键时期是体现不出来的。当下，就是关键时期。
不经历挫折不知道成功的可贵。
不经历流浪不知道稳定的可贵。
不经历疫情不知道体制内这“围城”的可贵。
许多年轻人刚步入社会时对公务员嗤之以鼻，认为工资不高，过强的稳定性磨灭了年轻人的冲劲和活力。
但本次疫情，却实实在在的给这些曾经轻视公务员的人上了一课。
当然我们也要看到，“铁饭碗”也不是随随便便能端的。疫情过后，全国省考季会陆续到来。就招录人数而言，基于2019年省考整体缩招、2020年国考扩招的趋势，2020年的省考很可能会扩招。就备考而言，我们应该抓住近两个月的黄金时间，积极备考，线上学习、线下做题。
机会是留给有准备的人的。
化被动为主动、化压力为动力、化常态为机遇，才能遇见更好的自己。
