乌海事业单位招聘考试网:2020乌海事业单位笔试科目
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【备考锦囊】
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2019年乌海市事业单位招聘109名工作人员考试资讯：
笔试开考比例：
(1)笔试开考比例(应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比)一般不低于4∶1。对于公开招聘关键岗位人才或急需紧缺专业人才，经招聘单位申请，市人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例。
(2)“项目人员” 岗位、“蒙古语授课高校毕业生(蒙汉语兼通人员)”岗位中未达到开考比例的岗位将调整为普通岗位，已经完成缴费的报考人员保留报名资格;其他未达到开考比例的岗位，将取消或削减该岗位招聘计划数。
(3)调整后的岗位，在公告发布网站上公布。对于被取消开考的岗位，报考人员交费成功的，其所交费用在笔试结束后20个工作日内，到乌海市人事考试中心审核确认后给予退费。
(4)报名成功的人员须于2019年12月19日9:00至21日23:00登陆报名网站自行下载打印准考证。
(5)本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。
笔试：
(1)笔试考一科《职业综合能力测试》，满分为100分。
(2)笔试一般提供汉文试卷。对报名时要求提供蒙文试卷的，提供蒙文试卷。同一试卷只能用一种文字答卷，对同一试卷出现两种及以上文字的或不按规定语言、文字答题的按零分处理。
(3)笔试时间：2019年12月22日，上午9:00-11:00
应聘人员凭有效期内本人身份证(或护照、临时身份证、社会保障卡)和准考证并携带黑色钢笔(签字笔)、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。
(4)笔试综合成绩加权计算公式为：
笔试成绩=《职业综合能力测试》成绩×100%
对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算后的笔试综合成绩上加2.5分。
(5)笔试结束后，市事业单位人事综合管理部门根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在乌海市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.wuhai.gov.cn/)上公布。
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这段文字意在强调：
A. 成本支出与利润生成之间存在转化关系
B. 用好客服对企业未来发展具有重要意义
C. 激烈的市场竞争迫使企业不断更新观念
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