内蒙古行测真题

首页 > 内蒙古事业单位招聘 > 试题资料 > 行测真题

事业单位备考之行测演练三

内蒙古华图 | 2017-06-26 14:31

收藏

文章页

信息汇总 |  事业单位备考交流 |  辅导课程 |  官方微信

  这几年事业但单位考试越来越火热,在此之际,小编为大家准备了事业单位备考资料。下面是小编精心挑选的几道行测试题,希望大家可以认真研读,利用好这几道题,查漏补缺。

事业单位备考之行测演练三

  1、看过许多名人访谈,他们无不谈到过去某段时期的迷茫与困惑、低潮与失败。彼时,如果他们向命运低头,他们就是失败者。只有冷静下来,摆正心态,才有________、赢取辉煌的可能。可见,平日的积累与锻炼固然重要,但关键时刻的________与爆发力却能成就一个真正的王者。填入划横线部分最恰当的一项是( )。

  A. 背水一战 表现

  B. 反败为胜 勇气

  C. 逆水行舟 速度

  D. 反戈一击 突破

  2、注意分为内源性注意和外源性注意。内源性注意是指个体根据自己的目标或意图来分配注意、支配行为,是主动注意;外源性注意是指由个体外部信息引起的个体注意,是被动注意。根据上述定义,下列属于内源性注意的是:( )

  A. 据客户的要求,广告设计师特别关注了大量以温馨家园为题材的售楼广告素材;

  B. “轰”的一声响,大家不由地都回头看了一眼;

  C. 六一儿童节,公园里奇幻的魔术表演受到许多小朋友和家长的喜爱;

  D. 超市琳琅满目的商品,包装各异、颜色鲜亮,吸引了许多顾客的眼球

  3、顺从型互动是指行动者之间发生性质相同或方向一致的行动过程,常有三种形式:有意无意向他人发出信号或暗示,并引起他人反应;不经过考量,直接按照他人的方式去行动;行动者在他人压力下接受他人行动方式,并且照做。根据上述定义,下列不属于顺从型互动的是:( )

  A. 小文对新来的家教老师不满意,但无奈于父母的苦心和已缴的学费,还是开始了家教课程;

  B. 护士阿姨一边说“不哭啊,一点都不疼”,一边在毛毛的手臂上注射,毛毛果然没哭;

  C. 大家对小刘的业务能力有目共睹,连素来挑剔的老主任也赞成选小刘为业务主管;

  D. 很多投资者寻找项目时什么热就投资什么,股票热炒时炒股票,翡翠热时炒翡翠

  4、组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行,维护组织的各项秩序。根据上述定义,下列最能体现组织控制的是:( )

  A. 某高校不断加强对外交流,派遣访问学者的名额逐年增加;

  B. 某外企实行上班打卡制,如果员工去见客户可以不用打卡,但须在前一天向上级报告;

  C. 某公司每年举办新人入职会,以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境;

  D. 某生产厂商为了提高员工生产积极性,薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效

  5、矩阵对策是指处于利益竞争的两个关系主体,各自可选的策略有限,且在一局对策中双方得失和为零的现象,即要不成功、要不失败。对策中,一方真正成功的措施应该是,针对对方所采取的行动相应地制定有利于自己的应对策略,各方选择的策略必定是自己对对方策略预测的最佳反应。根据上述定义,下列属于矩阵对策的是:( )

  A. 在进入奥运女子排球决赛后,某国家队重新安排队员阵容和出场顺序;

  B. 齐王和田忌按原条件重新赛马,并约定每局比赛须用同等级的马参赛;

  C. 劳资双方进行薪资谈判,经过反复的讨价还价,最终双方都作出让步;

  D. 丈夫要去踢球,妻子要去看电影,儿子要去游乐园,最后三人去郊游

  我们将参考答案放在了下页,做完记得对答案哦!

  【答案解析】

  1、A项中“背水一战”表示没有退路,比喻与敌人决一死战;C项中“逆水行舟”指逆着水流的方向行船,比喻不努力就要后退;D项中“反戈一击”指掉转武器向自己原来所属的阵营进行攻击。三者均不符合语境

  2、内源性注意重点在于:根据自己的目标或意图来分配注意、支配行为。选项A,广告设计师关注的售楼广告素材因客户的要求而自己特定选择的;选项B,大家回头看的原因是外界的刺激,非根据自己的目标或意图行事;选项C,魔术表演受欢迎的原因是引人注意,属于外源性注意;选项D,人们被商品外包装吸引属于外源性注意。因此,本题答案为A选项。

  3、顺从型互动的关键点在于符合三种情况。选项A,小文的行为符合“行动者在他人压力下接受他人行动方式”的情形;选项B,护士的行为符合“有意无意向他人发出信号或暗示”的情形;选项C,小刘的行为不符合定义;选项D,投资者的行为符合“不经过考量,直接按照他人的方式去行动”的情形。因此,本题答案为C选项。

  4、组织控制定义要点是:(1)各种规章制度和奖惩手段约束组织成员;(2)有利于保证决策和指令的执行,维护秩序。A项,不涉及上述两个定义要点;C项,新的团队成员熟悉环境可能有利于决策和指令的执行,但没有体现出“约束”其行为的意思;D项,生产厂商只是改变了薪酬计算的方法,也没有体现出“保证决策的和指令能够有效地贯彻执行”。B项通过打卡制来约束成员的行为,有利于维护组织的各项秩序,符合定义的要点。因此,本题答案为B选项。

  5、矩阵对策定义的关键点:(1)一方针对对方的行动采取有利于己方的应对策略;(2)双方中必有一方成功、一方失败。B项,并没有体现出采用有利于自己的应对策略,C项和D项没有体现出成功或者失败。A项某国家队根据决赛情况调整阵容和出场顺序符合定义要点(1),且决赛必有胜负,符合定义要点(2)。本题正确答案为A。

文章页

分享到

微信咨询

微信中长按识别二维码 咨询客服

全部资讯

copyright ©2006-2020 华图教育版权所有