鄂尔多斯市教师招聘分值以及分数占比

　　鄂尔多斯市教师招聘工作分由各个旗县教体局及用人单位自主进行，故而使得鄂尔多斯市教师招聘的笔面试分值以及分数占比各旗县之间均有差异。在此情况之下会对备考鄂尔多斯市教师招聘的考生带来困扰，为解决这个问题，接下来我们会将鄂尔多斯各个旗县的教师招聘笔面试分值及分数占比情况放在一起进行分析，帮助大家进行总体了解。

　　东胜区：东胜区教师招聘考试考试形式主要由笔试加面试组成。

　　一、笔试：笔试试卷满分100分，试卷考题由学科专业知识和公共基础知识组成。

　　学科专业知识占70%，即70分，公共基础知识占30%，即30分，公共基础知识包括教育学、心理学、教育政策法规。

　　此外还有民族政策性加分和东胜区户籍政策加分。

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生会得到2.5分笔试成绩政策加分。东胜区户籍考生会得到3分笔试成绩政策加分。

　　笔试总成绩核算方式如下：

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

　　二、面试：

　　东胜区教师招聘面试方式主要由模拟课堂试讲加技能测试组成。

　　中小学教师面试方式为模拟课堂试讲，满分为100分，其中体育、美术、音乐教师面试方式由试讲加技能测试组成，试讲满分40分，技能测试满分60分。

　　幼儿教师面试方式为教育活动组织加技能测试，其中教育互动组织满分40分，技能测试满分60，技能测试中，弹唱满分25分，舞蹈满分20分，绘画满分15分。

　　三、总成绩核算：

　　东胜区教师招聘考生总成绩核算方式如下：

　　总成绩=笔试总成绩+面试总成绩

　　=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试总成绩×60%

　　准格尔旗：准格尔旗教师招聘考试考试形式主要由笔试加面试组成。

　　一、笔试：笔试试卷满分100分，试卷考题由学科专业知识组成。

　　学科专业知识占100%，即100分。其中，中等师范院校考生和小教大专考生考察教育学、心理学、教育理论和教育政策法规知识。

　　此外还有民族政策性加分、准格尔旗户籍政策加分和项目人员服务期满一年政策加分。

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生会得到2.5分笔试成绩政策加分。准格尔旗户籍考生会得到2.5分笔试成绩政策加分。项目人员服务期满一年的考生会得到0.2分笔试成绩政策加分

　　笔试总成绩核算方式如下：

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

　　二、面试：

　　准格尔旗教师招聘面试方式主要由模拟课堂试讲加技能测试组成。

　　中小学教师、特校教师面试方式为模拟课堂试讲，满分为100分

　　幼儿教师面试方式为教育活动组织加技能测试，其中教育互动组织满分60分，技能测试满分40，技能测试中，弹唱满分15分，舞蹈满分15分，绘画满分10分。

　　中师及小教大专考生面试方采取专场模拟课堂形式进行，满分100分。

　　三、总成绩核算：

　　准格尔旗教师招聘考生总成绩核算方式如下：

　　中小学音乐、体育、美术考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩

　　=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试总成绩×60%

　　其他岗位考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩

　　=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试总成绩×50%

　　达拉特旗：达拉特旗教师招聘考试考试形式主要由笔试加面试组成。

　　一、笔试：笔试试卷满分100分，试卷考题由学科专业知识、教育学、教育心理学、公共知识组成。

　　学科专业知识占80%，即80分，教育学、教育心理学、公共知识占20%，即20分。

　　此外还有民族政策性加分和达拉特旗户籍政策加分。

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生会得到2.5分笔试成绩政策加分。达拉特旗户籍考生会得到2分笔试成绩加权后政策加分。报考蒙汉双语的达拉特旗户籍考生会得到2.5分笔试成绩加权后政策加分。

　　笔试总成绩核算方式如下：

　　笔试总成绩=(笔试成绩+民族政策加分)+户籍政策加分+(报考蒙汉双语的达拉特旗户籍政策加分)

　　二、面试：

　　达拉特旗教师招聘面试方式主要由模拟课堂试讲加技能测试组成。

　　中小学教师面试方式为模拟课堂试讲，满分为100分，其中职业课、体育、音乐、美术、信息、幼儿教师面试方式由试讲加技能测试组成，试讲满分40分，技能测试满分60分。

　　三、总成绩核算：

　　达拉特旗教师招聘考生总成绩核算方式如下：

　　总成绩=笔试总成绩+面试总成绩

　　=【(笔试成绩+民族政策加分)+户籍政策加分+(报考蒙汉双语的达拉特旗户籍政策加分)】×50%+面试总成绩×50%

　　另：达拉特旗教体局还会举办专场教师招聘会，只进行面试考核。

　　伊金霍洛旗：伊金霍洛旗教师招聘考试考试形式主要由笔试加面试组成。

　　一、笔试：笔试试卷满分100分，试卷考题由学科专业知识和教育理论组成。

　　学科专业知识约占70%，即约70分，教育理论约占30%，即约30分。

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

　　二、面试：

　　伊金霍洛旗教师招聘面试方式主要由模拟课堂试讲加技能测试组成。

　　中小学教师面试方式为模拟课堂试讲，满分为100分，幼儿教师面试方式由试讲加技能测试组成，试讲满分30分，技能测试满分70分，其中弹唱满分30分，舞蹈满分20分，绘画满分20分。

　　三、总成绩核算：

　　伊金霍洛旗教师招聘考生总成绩核算方式如下：

　　1小学教师岗位总成绩的计算方法(含幼儿体育教师和幼儿计算机教师岗位)：

　　2002年及以前入学的中师和小教大专班毕业生：总成绩=笔试总成绩【(笔试成绩+政策加分+7.5分)x50%】+面试总成绩(面试成绩50%)。

　　教体局备案的2014年临时代课教师：总成绩=笔试总成绩(笔试成绩50%+2分)=面试总成绩(面试成绩x50%)

　　其他报考者：总成绩=笔试总成绩[(笔试成绩+政策加分)x50%]+面试总成绩(面试成绩x50%)

　　2.幼儿教师岗位总成绩的计算方法：

　　2002年及以前入学的中师和小教大专班毕业生：总成绩=笔试总成绩[(笔试成绩+政策加分+7.5分)x40%]+面试总成绩(面试成绩x60%)

　　教体局备案的2014年临时代课教师：总成绩=笔试总成绩(笔试成绩x40%+2分)+面试总成绩(面试成绩x60%)

　　其他报考者：总成绩=笔试总成绩[(笔试成绩+政策加分)x40%]+面试总成绩(面试成绩x60%)

　　另：伊金霍洛旗教体局还会举办专场教师招聘会，只进行面试考核。

　　鄂托克旗：鄂托克旗教师招聘考试考试形式主要由笔试加面试组成。

　　一、笔试：笔试试卷满分100分，试卷考题由学科专业知识和教育理论知识组成。

　　学科专业知识占70%，即70分，教育理论知识占30%，即30分，教育理论知识包括教育学、心理学、教育政策法规、公共基础知识。

　　此外还有民族政策性加分和鄂托克旗户籍政策加分。

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生会得到2.5分笔试成绩政策加分。鄂托克旗户籍考生会得到2分笔试成绩政策加分，二者不叠加，取高分项加分。

　　笔试总成绩核算方式如下：

　　笔试总成绩=笔试成绩×60%+政策加分

　　二、面试：

　　鄂托克旗教师招聘面试方式主要由模拟课堂试讲加技能测试组成。

　　中小学教师面试方式为模拟课堂试讲，满分为100分。

　　幼儿教师面试方式为教育活动组织加技能测试，其中教育互动组织满分40分，技能测试满分60，技能测试中，弹唱满分20分，舞蹈满分20分，绘画满分20分。

　　三、总成绩核算：

　　鄂托克旗教师招聘考生总成绩核算方式如下：

　　总成绩=笔试总成绩+面试总成绩

　　=(笔试成绩×60%+政策加分)+面试总成绩×40%

　　康巴什区：康巴什区教师招聘考试考试形式主要由笔试加面试组成。

　　一、笔试：笔试试卷满分100分，试卷考题由学科专业知识和公共基础知识组成。

　　学科专业知识占60%，即60分，公共基础知识占40%，即40分，公共基础知识包括教育学、心理学、教育政策法规、教育基础理论。

　　此外还有民族政策性加分和康巴什区户籍政策加分。

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生会得到2.5分笔试成绩政策加分。康巴什区户籍考生会得到2分笔试成绩政策加分。

　　笔试总成绩核算方式如下：

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

　　二、面试：

　　康巴什区教师招聘面试方式主要由模拟课堂试讲加技能测试组成。

　　中小学教师面试方式为模拟课堂试讲，满分为100分，其中体育、音乐、美术教师面试方式由试讲加技能测试组成，试讲满分60分，技能测试满分40分。

　　幼儿教师面试方式为教育活动组织加技能测试，其中教育互动组织满分40分，技能测试满分60，技能测试中，弹唱满分25分，舞蹈满分20分，绘画满分15分。

　　三、总成绩核算：

　　康巴什区教师招聘考生总成绩核算方式如下：

　　总成绩=笔试总成绩+面试总成绩

　　=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试总成绩×50%

　　另：康巴什区教体局还会举办专场教师招聘会，只进行面试考核。

　　乌审旗：乌审旗教师招聘考试考试形式主要由笔试加面试组成。

　　一、笔试：笔试试卷满分100分，试卷考题由学科专业知识和教育理论知识组成。

　　中小学教师学科专业知识占80%，即80分，公共基础知识占20%，即20分，教育理论知识包括教育学、心理学、教育政策法规、公共基础知识。其中会计岗位考察会计学科专业知识，小教大专班考生考察教育学、心理学、教育政策法规、公共基础知识。

　　此外还有民族政策性加分和乌审旗户籍政策加分。

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生会得到2.5分笔试成绩政策加分。乌审旗户籍考生会得到3分笔试成绩政策加分。

　　笔试总成绩核算方式如下：

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

　　二、面试：

　　乌审旗教师招聘面试方式主要由模拟课堂试讲加技能测试组成。

　　中小学教师面试方式为模拟课堂试讲，满分为100分，其中体育、美术、音乐教师面试方式由试讲加技能测试组成，试讲满分40分，技能测试满分60分。

　　幼儿教师面试方式为教育活动组织加技能测试，满分为100分，其中教育互动组织满分40分，技能测试满分60，技能测试中，弹唱满分20分，舞蹈满分20分，绘画满分20分。

　　蒙语统编三科教师面试方式为结构化面试20分和模拟课堂试讲80分，满分为100分。

　　学校会计岗位面试方式为结构化面试，满分为100分。

　　三、总成绩核算：

　　乌审旗教师招聘考生总成绩核算方式如下：

　　中小学、幼儿园考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩

　　=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试总成绩×60%

　　学校会计岗位考生总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%

　　杭锦旗：杭锦旗教师招聘考试考试形式主要由笔试加面试组成。

　　一、笔试：笔试试卷满分100分，试卷考题由学科专业知识和教育理论知识组成。

　　学科专业知识占80%，即80分，公共基础知识占20%，即20分。

　　此外还有民族政策性加分和杭锦旗户籍政策加分。

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生会得到2.5分笔试成绩政策加分。杭锦旗户籍考生会得到2.5分笔试成绩政策加分。

　　中小学、幼儿园临聘教师服务两年以上的考生会得到2.5分笔试成绩政策加分。

　　笔试总成绩核算方式如下：

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

　　二、面试：

　　杭锦旗教师招聘面试方式主要由模拟课堂试讲加技能测试组成。

　　中小学教师面试方式为模拟课堂试讲，满分为100分，其中体育、音乐、美术教师面试方式由试讲加技能测试组成，试讲满分50分，技能测试满分50分。

　　三、总成绩核算：

　　杭锦旗教师招聘考生总成绩核算方式如下：

　　总成绩=笔试总成绩+面试总成绩

　　=(笔试成绩+政策加分)×60%+面试总成绩×40%

　　鄂托克前旗：鄂托克前旗教师招聘考试考试形式主要由笔试加面试组成。

　　一、笔试：笔试试卷满分100分，试卷考题由教育学、心理学、教育政策法规、师德素养知识组成。

　　此外还有民族政策性加分和鄂托克前旗户籍政策加分。

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生会得到2.5分笔试成绩政策加分。鄂托克前旗户籍考生会得到3分笔试成绩政策加分。

　　中小学、幼儿园临聘教师服务一年以上的考生会得到0.3分笔试成绩政策加分，每满一年均会得到0.3分笔试成绩政策加分。

　　笔试总成绩核算方式如下：

　　笔试总成绩=(笔试成绩+户籍和临聘加分)+民族政策加分

　　二、面试：

　　鄂托克前旗教师招聘面试方式主要由模拟课堂试讲加技能测试组成。

　　中小学教师面试方式为模拟课堂试讲，满分为100分，其中体育、美术、音乐教师面试方式由试讲加技能测试组成，试讲满分40分，技能测试满分60分。

　　幼儿教师面试方式为教育活动组织加技能测试，满分为100分，其中教育互动组织满分40分，技能测试满分60，技能测试中，弹唱满分25分，舞蹈满分20分，绘画满分15分。

　　三、总成绩核算：

　　鄂托克前旗教师招聘考生总成绩核算方式如下：

　　总成绩=笔试总成绩+面试总成绩

　　=【(笔试成绩+户籍和临聘加分)+民族政策加分】×40%+面试总成绩×60%

　　综合以上信息，可知鄂尔多斯市教师招聘工作中，各旗县教体局及用人单位所运行的考核标准是存在一定差异的，所以在同时备考多个不同旗县的岗位时，一定要灵活安排备考时间和备考重点，例如：同时备考康巴什区和杭锦旗的考生，由于康巴什区的学科专业知识考察占比60%，杭锦旗的学科专业知识考察占比80%，二者之间存在不小的差异，所以考生在备考时可以将学科专业知识的复习时间占比调整到70%，将公共基础知识的复习时间调整为30%。