内蒙古包钢房产物业集团有限公司面向社会公开招聘公告

　　一、招聘单位简介

　　内蒙古包钢房产物业集团有限公司(以下简称“包钢房产公司”)成立于2009年9月，承担包头市76个所辖住宅小区的物业、供暖、健康水以及房产管理等全方位服务职能。包钢房产公司现下设包头市虹苑物业管理有限责任公司、包头市虹苑生活服务有限责任公司、包头市虹苑水务有限责任公司3个子公司。

　　二、招聘原则

　　本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取笔试与面试相结合的方式进行。

　　三、招聘岗位及职数

　　本次公开招聘工作人员35名，具体岗位见内蒙古包钢房产物业集团有限公司《招聘岗位一览表》。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，思想觉悟强，政治素质高;

　　2.热爱房产事业，能够严格履行企业员工的义务，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有一定能力的市场营销和沟通协调能力，有良好的团队精神、协作精神和敬业精神，遵纪守法、诚实守信、无不良嗜好、无违法违纪记录，个人征信记录良好;

　　3.身体健康，无各种先天性疾病，无抑郁症、及其他精神病病史,由人力资源公司统一组织体检,体检费用由应聘人员自理,体检要求符合《公务员录用体检通用标准(试行)》;

　　4.符合招聘岗位要求，详见《招聘岗位一览表》，且年龄在30周岁及以下。

　　(二)以下人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.被开除公职的人员;

　　3.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

　　4.受到党纪政务处分、组织处理或诫勉谈话且在影响期内的;

　　5.现役军人;

　　6.在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生;

　　7.本简章发布之日在职或未解除劳动合同的人员;

　　8.法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他人员。

　　(三)工作经历

　　本简章所要求的工作经历为截止报名开始之日的工作经历，按照“对年对月”计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历;工作经历的认定具体根据社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

　　(四)年龄计算

　　本简章所要求的年龄计算截止时间为2025年2月20日，如：“30周岁及以下”，是指未满31周岁，在1994年2月20日及之后出生。

　　(五)毕业(学位)证书及专业

　　考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书;在境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

　　专业资格审查参照《公务员专业参考目录》(2023年修订版)，以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在专业参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

　　(六)特别说明

　　1.本简章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如3年以上工作经历，指工作经历满3年，以此类推。

　　2.本简章涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

　　3.本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

　　4.本简章所要求的工作经历计算截止时间为报名开始之日，如考生连续工作时间为2024年2月至2025年1月，则视为工作经历满一年，以此类推。工作年限计算中，考生在不同用人单位工作的年限可累计计算。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践(实习)，不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

　　特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，在包头市国有资产监督管理委员会官网、包头人才网(网址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及内蒙古西部人才(集团)有限公司(西部人才集团)微信公众号公布。

　　五、招聘程序

　　本次公开招聘工作在市国资委指导监管下，由包钢房产物业集团委托有资质的第三方机构组织实施，按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、考试、诚信调查、体检、公示等程序进行。本次公开招聘由包钢房产公司纪检部门全程监督。

　　(一)网上报名

　　本次公开招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名。考生请在2025年2月20日21:00至2025年2月26日18:00期间登录报名系统(http://81.70.133.101:81?id=677b7a8eb9e2c4eaf507104c)进行网上报名。考生应仔细对照招聘岗位要求，按照规定格式、内容和要求诚信、准确、规范填写报考信息，并上传电子材料后提交报考申请。考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应慎重选择报考岗位，报名通过后，不得更改报考岗位。需要修改报名信息的考生，可按报名系统提示进行修改，2025年2月26日16:00后不接受修改请求。

　　(二)资格初审

　　本次网上报名实行诚信报考制度，考生应如实准确填报各项报名信息，由第三方机构审核报考人员上传的相关资料是否符合报考要求，审核通过并成功即视为报名通过。面试前再进行资格复审。资格审查贯穿录用全过程，在录用各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其考试资格或聘用资格。如因不符合条件和不诚信报考被取消招聘资格的，责任由考生承担。

　　(三)未达到开考比例人员的处理

　　笔试实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额，实际竞争比例达不到2:1的，按照2:1相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属于急需紧缺岗位的，经包头市国有资产监督管理委员会招聘领导小组认定同意，可进一步放宽开考比例。

　　(四)打印准考证

　　报名通过的考生，请于2025年2月28日15:00起至2025年3月2日9:00前登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按准考证规定的时间、地点和其他相关要求参加考试。因逾期未打印或丢失准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　(五)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行。考试内容为：综合基础知识加岗位专业知识，总分100分，考试时间120分钟。

　　2.笔试时间暂定于2025年3月2日，具体考试时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

　　笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注包头市国有资产监督管理委员会官网、包头人才网(网址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及内蒙古西部人才(集团)有限公司(西部人才集团)微信公众号上发布的相关公告。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　根据笔试成绩按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例由高到低的顺序确定进入资格复审，同一岗位进入资格复审范围的最后一名人选笔试成绩出现并列的，全部进入资格复审范围。

　　若实际参加面试人选达不到3:1的，最低可按2:1比例开展面试;面试实际竞争比例达不到2:1的，按照2:1相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属于急需紧缺岗位的，经包头市国有资产监督管理委员会招聘领导小组认定同意，可进一步放宽开考比例。

　　(六)资格复审

　　1.面试资格审查时间及地点

　　进入面试资格审查人员名单、面试资格审查时间及地点详见包头市国有资产监督管理委员会官网、包头人才网(网址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及内蒙古西部人才(集团)有限公司(西部人才集团)微信公众号上公布，请考生自行查询。

　　面试资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托。不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

　　2.面试资格审查所需材料

　　进入资格复审的人员须持本人身份证、毕业证书、学位证书(教育部学籍在线验证报告、教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证)以及符合岗位要求和就业状态的工作证明、解除劳动合同证明、缴纳社会保险证明、职称、职业(执业)资格等相关证件的原件及复印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2张等有关证件资料，按照通知的时间到指定地点参加现场资格复审。2022年度、2023年度、2024年度高校未就业毕业生，请咨询当地人社(社保)部门出具未就业证明，内蒙古籍考生可到本地区、县(市)社保经办机构开具未参保证明。

　　招聘单位现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审合格者，参加面试等后续环节，资格复审现场发放《面试通知书》;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。

　　(七)面试

　　若递补进行后，竞争比例仍达不到3:1的，相应递减招聘名额，竞争比例达不到2:1的，经包头市国有资产监督管理委员会招聘领导小组研究决定是否取消该岗位招聘。

　　1.面试时间及地点

　　面试具体时间及地点详见《面试通知书》。未按规定时间到指定地点参加面试的考生，取消面试资格。面试当天考生须持本人身份证原件和《面试通知书》到指定地点参加面试。

　　2.面试组织实施

　　面试采取结构化面试方式进行，由第三方机构组织实施，参照《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》等规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　(八)考试总成绩计算规则

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试考核总成绩从高到低确定体检人选。面试结束后，总成绩、进入体检人员名单在5个工作日内通过包头市国有资产监督管理委员会官网、包头人才网(网址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及内蒙古西部人才(集团)有限公司(西部人才集团)微信公众号上公布，请考生予以关注。

　　(九)体检和诚信调查

　　对进入考察范围人员统一进行体检和诚信调查。体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时，应聘人员属于退役军人的优先确定为体检人选，对其他应聘人员依次按符合岗位要求的学历层次、结构化面试成绩、笔试成绩、相应职称、相应职(执)业资格高者优先;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先，体检参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘人员自行承担。诚信调查包括无犯罪记录证明、学历认证、工作履历调查等。如出现因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃等原因产生的空缺，按招聘岗位总成绩由高到低的顺序依次进行递补，总成绩相同的取面试成绩高的进入递补。

　　(十)公示及聘用

　　1.公示

　　根据考试总成绩、体检和诚信调查情况，综合确定拟聘用人员，录用结果在本次招聘公告发布的平台上进行公示，接受群众广泛监督，公示期为5个工作日。对公示期反映有问题并查有实据，取消其聘用资格。因拟聘用人员考察或公示期内不符合聘用要求的以及自愿放弃聘用导致岗位出现空缺的，由招聘领导小组研究决定是否予以顺次递补。

　　2.聘用

　　本次公开招聘人员实行合同聘用制，试用期6个月，试用期执行用工单位规定的试用期(见习岗)薪酬。试用期满考核合格，予以正式聘用，签订《企业单位劳动合同》，按规定享受聘用单位员工的相应待遇。未能通过转正考核或试用期内不能胜任工作岗位、发现提交的相关信息及材料存在与报名信息不一致、发现隐瞒试用期前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，用人单位可以取消聘用，依法解除《企业单位劳动合同》。

　　聘用期间单位可以根据工作需要及个人能力调整聘用人员岗位及工作职责。

　　六、信息发布

　　招聘简章等考试有关事项将在包头市国有资产监督管理委员会官网、包头人才网(网址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及内蒙古西部人才(集团)有限公司(西部人才集团)微信公众号上公布，请报考人员及时关注。

　　七、纪律要求

　　公开招聘工作要严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严肃纪律，防止杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其考聘资格，并对有关责任人员进行严肃处理。

　　八、其他事项

　　1.本次考试范围为综合基础知识和岗位专业知识。

　　2.请所有报考人员认真阅读、准确理解本简章所示内容，提前检视是否符合全部要求，及时关注招聘动态，保持通讯畅通，做好相关准备工作等，自愿承担因个人原因造成的一切后果。

　　3.整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，对招聘人员的资格审核贯穿工作全过程，如在招聘各环节中发现招聘人员条件、资格不符或弄虚作假、隐瞒事实等情况，一律取消招聘资格。

　　4.报名系统技术服务电话：17694938489

　　咨询时间(工作日09:00-17:30)

　　附件：内蒙古包钢房产物业集团有限公司面向社会公开招聘岗位一览表(2).xlsx

　　原文标题：内蒙古包钢房产物业集团有限公司面向社会公开招聘公告

　　原文链接：https://www.btrc.cn/content/news/show/1105.html