2022包头土右旗招聘49名合同制城镇社区工作者报名最后一天
1.本次招聘采取网上报名的方式，不收取报名费。
2.报名人员直接登录报名系统：
(https://www.qgsydw.com)，进行网上报名和打印准考证(提醒：打印笔试准考证请于笔试时间前3天在报考网站自行打印)。网上报名技术咨询电话：400—838—9296
3.报名时间：2022年4月18 日上午8:30—4月24日下午17:30。
4.报考人员要认真阅读招聘公告和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考人员需按照报名系统提示或要求，如实填写本人学习经历、工作经历，须填写是否符合报考岗位所需的其他条件，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)、毕业证、学位证、学信网学历电子注册备案表、身份证(临时身份证)、户口簿等资料信息。
5.报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试、资格复审或录用的责任自负(报名时所留电话号码在招聘期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负)。请报考人员反复核对所填信息，确认准确无误后进行提交(特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改)。
(三)资格初审
1.报考人员在网上成功提交报名信息后，可通过登录报名网站查询自己的资格初审结果。
2.公告要求报考人员须按毕业证书上的专业如实报名，未如实填写专业的，在资格复审环节将取消本次报考资格。
3.未按照要求上传照片和相关材料的人员，视为自动放弃。
4.打印准考证。资格初审通过后，请考生实时关注微信公众号“活力土右旗”的笔试通知，务必于笔试通知后至笔试开考前登录报名网站自行下载打印准考证。准考证在笔试结束后将用于资格复审和面试工作，请报考人员妥善保管。
(四)笔试
笔试委托第三方机构负责命题。笔试采取统一命题、闭卷考试方式，实行百分制，笔试考试时限为90分钟。考试范围：习近平新时代中国特色社会主义思想、《十九大报告》、《中国共产党章程》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、中国共产党党史、公共基础知识、时事政治和公文写作、社区实践性工作知识点(疫情防控、社区治理和服务创新知识等)、计算机使用技能等相关知识。
笔试时间：另行发布
笔试地点：见准考证
笔试成绩公示：微信公众号“活力土右旗”进行公示
(五)资格复审
1.资格复审人员按笔试总成绩从高到低1:3比例确定。进入资格复审的考生必须在规定时间内，携带本人毕业证和学位证书、身份证原件及复印件各1份，登录中国高等教育学生信息网打印学历电子备案注册表1份，准考证等资料进行资格复审，未在规定时间内参加资格复审的一律取消面试资格。
2.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒及提供虚假证明或不符合报考条件的，一律取消面试资格。
3.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节递补只进行一次。
资格复审时间：另行发布
资格复审地点：另行发布
(六)面试
面试委托第三方机构负责命题，面试成绩满分为100分，形式为结构化面试，考生须全部使用国家通用语言文字作答，面试成绩当场公布并签字确认，面试过程中将采取全程录音录像，录音录像资料保存三年。
面试时间：另行发布
面试地点：另行发布
(七)总成绩计算
面试工作全部结束后，参加笔试和面试的报考人员按照笔试60%比例计入总成绩(保留小数点后2位);面试成绩按40%比例计入总成绩(保留小数点后2位)。
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如果出现考试总成绩并列的，按面试总成绩高的进入体检、考察人选，如果面试总成绩依然相同，将组织加试。面试成绩、考试总成绩和拟进入体检环节名单将在微信公众号“活力土右旗”公布。
(八)体检
1.体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检费用考生自行负责。
2.考生无正当理由不按时参加体检、不符合体检标准要求、在体检过程中弄虚作假，取消其录用资格。
3.因体检不合格出现的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检结束后按照等额确定进入考察范围人员。
(九)考察
1.考察工作由相关乡镇人民政府组织实施。考察对象需在10日内提交考察工作的政审等相关材料，否则视为自动放弃。
2.如考察不合格或自动放弃，则按报考岗位考试总成绩从高分到低分顺序依次递补空岗。考察结束后，按照等额确定进入录用公示范围人选。
(十)公示
经笔试、面试、体检、考察合格的拟录人员名单通过微信公众号“活力土右旗”面向社会公示，期限为7天。公示期间接受社会监督，采取来信、来函的形式实名制反映问题，凡匿名反映问题的不予以受理。对公示期间反映的严重问题经查属实且不符合招聘条件的人员，立即取消其资格，并按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(十一)录用管理
1.对确定录用人员的试用期为3个月，对试用期满考核合格的人员，纳入社区工作者职业体系管理范畴，并由相关乡镇人民政府与其签订《劳动合同》，试用期包括在《劳动合同》期限内，录用期为三年。连续三年考核合格的可续签《劳动合同》。
2.被招录的社区工作者由相关乡镇人民政府负责管理。
3.被招录人员因违纪等不适宜继续履职的，由相关乡镇人民政府予以解除《劳动合同》。
(十二)人才储备
本次招聘建立人才储备机制，根据招聘实际情况按照1:1比例储备。如出现岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补有效期为两年。
