2022呼和浩特市上半年教师招聘758名工作人员面试安排

2022呼和浩特市上半年事业单位招聘938名工作人员
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　　(一)面试主要测试履行岗位所需的综合素质、业务能力或工作技能。面试时应按照规定语言回答，对不按规定语言回答的按零分处理。面试成绩满分100分，成绩当场向参加面试人员公布。面试成绩保留3位小数。

　　1. 教师岗位采取讲课和答辩的方式进行面试。讲课内容按报考岗位从呼和浩特市现行中小学相应学科教材中随机选择，备课所需教材由考务办公室提供。面试试卷由国家通用语言文字试题组成，面试时须使用国家通用语言文字回答。英语、日语等语言类教师岗位报考人员应根据所讲授课程的需要，使用国家通用语言文字和相应语言进行面试。

　　幼儿园教师岗位可采取讲课和才艺展示(代替答辩)的方式进行。

　　2. 其他非教师岗位面试采取结构化面试方式进行。面试试卷由国家通用语言文字试题组成，面试时须使用国家通用语言文字回答。

　　(二)面试合格分数线

　　1. 教师岗位面试合格分数线为70分。面试成绩未达到面试合格分数线的报考人员，不得计算考试总成绩，不得进入下一环节。

　　2. 非教师岗位须对实际参加面试人数与招聘计划数比例为1︰1及以下的岗位设定面试合格分数线。

　　实际参加面试人数与招聘计划数比例为1︰1及以下岗位的面试合格分数线为该岗位报考人员所在考场(同一试题、同一评委组)实际参加面试人员的平均成绩;特殊情况造成无法计算平均成绩的，报考人员的面试成绩需达到面试合格分数线70分。报考人员未达到该岗位面试合格分数线的，不得计算考试总成绩，不得进入下一环节。

　　(三)面试时间、地点：见《面试通知单》。