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　　2022呼和浩特市疾病预防控制系统招聘366人简章|职位表|报名|考试汇总

　　六、公示和聘用

　　(一)对体检和考察合格的拟聘用人员在报名网站进行公示。公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示结束后，对公示无异议的拟聘人员，由招聘单位填写《呼和浩特市事业单位公开招聘工作人员备案花名册》(以下简称《花名册》)，经主管部门审核无误后，按干部人事管理权限报送事业单位人事综合管理部门备案。按照干部管理权限，对于经备案的拟聘用人员，由事业单位人事综合管理部门下达聘用通知。《花名册》备案后，相关招聘岗位不再进行递补。

　　(二)拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　1.应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　2.办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;

　　3.试用期间或期满考核不合格的;

　　4.在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的;

　　5.与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内，所在单位不同意与其解除合同的。

　　(三)聘用

　　1.公示结束后，招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同前，要按照干部管理权限，将拟聘人员的《呼和浩特市事业单位公开招聘工作人员备案表》等材料，报事业单位人事综合管理部门办理备案手续。

　　2.招聘单位依据事业单位人事综合管理部门下达的聘用通知办理新聘用人员相关人事手续，与聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。合同期限一般不低于3年。

　　3.对旗县(不含市区)疾控系统招聘的工作人员，应在聘用合同中约定5年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

　　4.实行试用期制度，事业单位公开招聘人员实行试用期制度。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

　　5.拟聘用人员应在规定的日期内到招聘单位报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　6.事业单位新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。

　　(四)实行回避制度

　　事业单位公开招聘工作实行回避制度。

　　1.岗位回避。报考人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

　　2.履职回避。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。