2022内蒙古事业单位考试报考指导:包头事业单位工资优势(下)
要想知道包头市事业单位的工资具体有多少，首先你得知道包头市事业单位工资构成，包头市事业单位工资主要有四部分构成，即：基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。基本工资主要包括岗位工资和薪级工资。
一、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
二、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
三、绩效工资：
关于绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
四、津贴补贴：
1.艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2.特殊岗位津贴补贴：
特殊岗位津贴补贴的改革在国家统一制定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围中进行。
总体来说，报考包头事业单位是一个十分不错的选择，工作相对稳定，工资福利待遇优渥，大家可以积极备考。
