2022巴彦淖尔市衡越实验学校招聘教师29名公告

　　2022巴彦淖尔市衡越实验学校招聘教师29名公告

　　学校坚持“待遇留人”、“感情留人”、“平台留人”，制定了完备的劳资制度、考核制度、评优晋职制度、中层干部聘任制度，以保障多劳多酬、优劳优酬;学校高度重视教师专业化发展，努力为教师搭建平台，打造教育高质量发展的良好生态。为适应学校快速发展，储备更多优秀人才，特面向全国招聘优秀教师。

　　一、招聘对象

　　1、2021届、2022届全日制普通高校优秀本科毕业生、优秀硕士毕业生;

　　2、经认证的国(境)外硕士研究生及以上学历的留学人员;

　　3、全国在职成熟骨干教师。

　　二、招聘岗位

　　三、应聘条件

　　(1)基本条件：

　　1、热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针;

　　2、毕业专业为相应学科相关专业，具有对专业发展前景的了解和认识;

　　3、专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，具有教育教学素养，有较好的使用信息技术的能力，能较熟练地使用多种办公软件平台;

　　4、个人素质突出，钻研能力强，善于组织统筹，有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力，能有很好的沟通能力;

　　5、身心健康，积极乐观，能对多种新生事物及时事热点具有好奇心和思考力，有自己独立的判断，有很好的团队精神与协作能力;

　　6、需在2022年8月31日前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证(或中小学教师资格考试合格证明)。

　　(2)具体条件：

　　1、2022届普通高等院校应届毕业学生

　　(1)富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作;

　　(2)普通话水平二甲及以上;

　　(3)获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先;

　　(4)校级优秀大学生、学生干部、社团负责人优先;

　　(5)英语教师达到英语专八水平。

　　2.在职骨干教师

　　(1)年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽;

　　(2)原则上须具备中学高级及以上职称，特别优秀的可放宽至中学一级职称;

　　(3)具有本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上优先;

　　(4)教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成小学、初中或高中教学工作;

　　(5)赛课获得市级及以上一等奖，或承担过市级及以上研讨课、示范课优先;

　　(6)获得区(县)级及以上“教坛新秀”“优秀班主任”“优秀青年教师”“优秀教师”“学科带头人”“特级教师”等荣誉称号优先;

　　(7)有班主任工作经历者优先。

　　四、福利待遇

　　(一)薪资标准

　　1.实行工资职级制度，首次定岗依据职称、教龄、荣誉、岗位贡献等定岗，足课量基础年薪9万到25万元，每两年晋级。

　　2.岗位工资：班主任36000元到46000元;学科(备课)组长10000元到30000元;中层干部30000元到50000元。

　　3.绩效考核：设有荣誉津贴、月考核、学期考核等绩效奖励。其中学期考核3000元到15000元。

　　(二)乐业树人计划

　　● 编制政策：优秀教师和高学历人才引进可以解决编制。

　　● 安家费政策：1.毕业于清华大学、北京大学，浙江大学、复旦大学、中国人民大学、南京大学、上海交通大学、中国科技大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、中央音乐学院、北京舞蹈学院、中央美术学院等名校，一次性给付安家费15-30万元/人。工作满一年分三期给付。2.六所部属师范院校和“985”院校本硕研究生一次性给付安家费10万元/人;六所部属师范院校和“985”院校本科生或硕士研究生一次性给付安家费6万元/人，服务满一年全额给付。3.为教龄十年以上(年龄45周岁以内、本科起点)的优秀奥赛教练员、获得市级以上荣誉的优秀教师、管理干部、高级教师、特级教师、正高级教师提供一次性安家费10万-30万元/人。工作满一年分三期给付。

　　● 五险一金：根据聘任老师教龄和职称，参考相应公办教师的缴纳基数及比例缴纳。

　　● 子女就读我校免学费。

　　● 学校免费提供教师宿舍。

　　● 学校定期组织培训，确保为教师提供成长发展平台。

　　● 学校提供就餐补贴、节日福利，每年提供两次返乡交通补贴。

　　五、应聘流程

　　1、网上报名：

　　(1)扫描下方二维码下载应聘登记表