2022年多省公务员联考数量关系考情分析

　　3月27日，山西、内蒙古、天津、河北、湖北等多个省份的公务员招录考试行政职业能力测试笔试已经落下帷幕。根据上午结束的考生反馈，就数量关系这个模块而言，与往年联考相比，整体难度有所上升。无论是命题趋势还是命题内容，均体现了传承性，也有不同之处。那么与以往相比，此次考试都有哪些新特点呢?接下来华图将为大家做具体的分析。

　　一、个别省份题量有所变化

　　据考生回忆，今年的数量关系部分，多数省份的题量保持不变，以福建、辽宁、甘肃等为代表的省份考查了10道题目，以河南、内蒙古、湖北等为代表的省份考查了15道题目。但有个别省份的题量有所变化，例如：山西的数量关系部分从2020年的10道题目增加到15道题目，贵州的数量关系部分从2020年的10道增加到12道题目。从这个信息来看，题量并不是每年保持不变的。

　　二、整体难度有所上升

　　从难度方面来看，整体难度有所上升，但是考查的知识点，都是华图课堂中讲过的，如果掌握了老师讲授的技巧，只要通过简单的分析处理或者列方程就可以解决一部分题目，做到有分可拿。从题型方面来看，传统高频题型如基础应用题、工程问题、经济利润问题、行程问题、几何问题等都有所考查，其中几何问题和基础应用题考查较多，多数省份考查了4、5道甚至更多。除此之外，部分省份还考查了基础计算问题、年龄问题、数列问题、溶液问题这类非传统高频的题型。从这一趋势可以看出，考试题目更加灵活，这就要求考生们要更加全面的掌握知识点。从解题方法来看，代入排除法、方程法、赋值法是解题的主要方法。从计算量来看，整体计算量并不算小，有部分题目计算量较大，但是也有计算量很小的题目，因此做题的时候要结合选项进行计算，把控好时间。

　　省考的笔试已经结束，希望每一个付出过努力的小伙伴都能考出理想的成绩，祝大家金榜题名，顺利进面!

　　你的坚持，终将美好!我们面试见!