2022赤峰学院高层次人才招聘公告

　　一、招聘计划

　　

　　二、招聘条件1.政治立场坚定，热爱高等教育事业，符合新时代高校教师的基本要求。 2.身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，治学严谨，学术道德正派。3.具有良好的团队合作和学术交流能力，能够胜任教学、科研和社会服务等工作。4.博士及博士后年龄原则上在40周岁以下，具有博士学位的教授、研究员年龄原则上在45周岁以下，A类、B类人才年龄可适当放宽。柔性引进人才不受年龄限制。

　　三、引才待遇

　　1.刚性引进人才待遇

　　个人：

　　注：在享受赤峰人才待遇基础上，学院另提供待遇，可叠加享受。团队：团队成员在符合以上人才条件的前提下，除享受正常人才待遇外，团队负责人享受引进费用的30%作为奖励，团队成员享受引进费用的10%作为奖励。2.柔性引进人才待遇关于柔性引进的高层次人才及团队，采取一事一议的原则。完成基本性工作任务给予10-20万元费用，完成更高水平的工作给予相应的奖励(关于额外的高水平业绩成果的内容写在引进协议里，详细的任务清单由二级单位列出及把控)。附：赤院党字﹝2022﹞3号 关于印发《赤峰学院高层次人才引进与培养实施办法》的通知

　　扫码查看附件

　　四、招聘时间

　　2022年全年

　　五、应聘方式

　　应聘者可电话联系各二级单位联系人，或将个人简历发送至学院二级单位联系人邮箱，简历邮件主题注明“应聘岗位+学历+专业+学校+姓名”。

　　六、联系我们

　　联系人：张老师、郑老师联系电话：0476-8300095

　　联系地址：内蒙古赤峰市红山区迎宾路1号 赤峰学院人事处人力资源科

　　原标题：赤峰学院2022年高层次人才招聘公告

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/Oo9fya43QwAntfKAnThjwA?scene=25#wechat_redirect