当一名老师究竟有多香

　　古之学者必有师，师者，传道授业解惑也。老师作为一个社会中自古以来长盛不衰的职业，一直是教育事业发展的核心推动力。尊师重道也是我国自古以来的传统，如今每年都有一大批的毕业学子和社会人士涌入到考教师编制的大潮中。那么，当一名老师究竟有多香呢?教师待遇究竟如何呢?我们可以从寒暑假期、早八晚五、涨速比较快的工资，教师编制的工资优势又可以从以下几方面来分析：

　　在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，享受事业单位工作待遇。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年。事业单位工作人员统一享受地方政府财政专项拨款，也就是大家俗称的“铁饭碗”，有编制的教师失业难，几乎不会失业，因为是国家工作人员，不犯错误就不会离岗。那么在就业这么严峻的今天，在编教师工作的稳定性不言而喻。

　　在编教师的工资待遇也很客观。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资随之增加。可以说，在编教师的工资水平和待遇随着教龄年限的增长，呈逐年上升趋势。而且教师虽然是事业编，但是地位不比公务员差多少。国家有明确要求，教师的工资不得低于当地公务员平均水平，所以如果拥有了教师编的这个保障，那也就意味着你手握持续且稳定的小康生活。

　　有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。工作稳定，有尊严，有编制，基本工资和各种福利稳定发放，考上教师编制基本等于一生无忧，职称加上去了，人生后半场就可以少了很多压力，不要太爽好不好。而且，社保和医保的缴纳比例享受公务员待遇，什么概念呢?看病少花钱，甚至不花钱，保险和住房公积金大部分由单位出，公积金买房贷款利息低。减少你的大部分生活开销和压力，拥有幸福小生活。

　　当然了，除了相对而言具有竞争力的工资水平，最香的莫过于带薪假期了吧。暑假、寒假、大长假、小长假、各种节假日和周末。暑假两个月60天，寒假30天，一年两个假就有90天，每月还可以休息最少8天的周末，一年周末就可以休息96天。一年365天，粗略算下来假期就有186天，几乎半年都在休息啊，有没有这么多休息，想躺在家就躺在家，因为带薪的!想出去旅游就出去旅游，因为还有绩效工资!你在上班，他在放假，你还在上班，他又要放假啦，啊，多么痛的领悟。当然了，除了带薪假期，你还可以用假期来发展自己的爱好、特长，能够做自己喜欢做的事情，放松身心。还能够多陪伴家人，有了家庭之后能够兼顾家庭。一年计划两次旅游，和朋友家人出去看看祖国的大好河山，陶冶身心，岂不美哉。

　　既然教师待遇这么香，心动不如心动，赶快加入到备考的队伍中来吧。