2022内蒙古农村信用社校园招聘465人薪酬待遇及岗位安排
岗位安排、薪酬待遇与工作监督：
1.新聘用人员一般应在各用人机构所辖的基层信用社(支行)相应岗位工作，通过一定时期的基层锻炼后，按照人岗相适的原则安排到报考岗位工作。新聘用人员未达到相应年限不允许系统内、外流动。2.新聘用人员由用人机构组织签订相应的劳动用工合同，工资待遇按照用人机构有关规定执行，提供当地具有竞争力的薪酬，各类险金缴纳按照国家有关规定执行。因个人原因自愿放弃聘用资格的，由本人承担相应违约责任。
3.尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生，必须取得校方出具的《毕业生就业推荐表》及《全国普通高等学校毕业生就业协议》，并且保证在规定期限内取得毕业证及学位证，方可聘用，否则取消聘用资格。4.本次校园招聘工作由各用人机构纪检组织对各环节工作进行监督，同时接受社会监督。
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