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　　公务员退休工资多少

　　改革后(2014年10月10月1日后)，对于符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员，其改革前(2014年10月1日前)在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限，退休时按照有关规定计发待遇。原统筹期间的个人缴费(含本息)发放给本人。其中，已退休的人员，一次性发放;未退休的人员，待本人退休时一次性发放给本人，该部分个人缴费不计入新老办法标准对比范围。

　　改革前(2014年10月1日前)机关事业单位的工作年限认定为视同缴费年限，在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发放过渡性养老金，“在计算养老金时，对于实际缴费年限和视同缴费年限都认为是缴费年限，都会相应计算一定的待遇。”这也就是意味着，您退休时有多少年工作年限，(其中有实际缴费年限和视同缴费年限0，将统一被看作多少年的缴费年限计算待遇。不仅如此，国家设立了10年过渡期，过渡期内，按照“保底限高”的原则，实行新老办法对比，新办法计发待遇(含职业年金待遇)低于老办法的，按老办法补齐;新办法计发待遇高于老办法的，高出部分，分年度按比例予以封顶限制，过渡期结束后，退休的人员执行实行新办法，这样基本上保证了原有待遇不降低。

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