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　　公务员什么情况下可以停薪留职

　　一、公务员停薪留职规定

　　第一，停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。

　　第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。

　　第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。

　　第四，停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。

　　二、国家公务员法

　　第十四章辞职辞退

　　第七十一条 国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请;任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。

　　国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限;未满最低服务年限的，不得辞职。

　　在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的国家公务员，不得辞职。

　　第七十二条 国家行政机关对违反本条例第七十一条规定擅自离职的国家公务员，给予开除处分。

　　第七十三条 国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。

　　第七十四条 国家公务员有下列情形之一的，予以辞退：

　　(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;

　　(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

　　(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

　　(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

　　(五)不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的。

　　第七十五条 辞退国家公务员，由所在机关提出建议，按管理权限报任免机关审批，并以书面形式通知本人。

　　第七十六条 被辞退的国家公务员，可以根据国家有关规定享受待业保险。

　　第七十七条 国家公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时接受财务审计。

　　辞职离开国家行政机关和被辞退的国家公务员，不再保留国家公务员的身份。

　　根据国家公务员法的规定，公务员停薪留职规定已经被取消，也即停薪也就意味着离职。对于那些涉及贪污，但罪名尚不成立的，需要停职处理，在不确定其罪名时，薪资待遇不变，在平反后，回复原岗位。制定者一项规定，是由公务员的特殊性质决定的。

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