2022内蒙古国家公务员考试职位表如何查询

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　　历年国考职位表发布时间参考数据

年份	公告发布时间	报名时间	笔试时间	招录公告	职位表
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2021	2020.10.14	10月15日-24日	11月29日	2021年国家公务员考试公告	职位表下载
2020	2019.10.14	10.15日-24日	11月24日	2020年国家公务员考试公告	职位表下载
2019	2018.10.21	10.22日-31日	12月2日	2019年国家公务员考试公告	职位表下载
2018	2017.10.28	10.30日-11.8日	12月10日	2018年国家公务员考试公告	职位表下载
2017	2016.10.13	10.15日-24日	11.27日	2017年国家公务员考试公告	职位表下载
2016	2015.10.13	10.15日-24日	11.29日	2016年国家公务员考试公告	职位表下载
2015	2014.10.13	10.15日-24日	11.30日	2015年国家公务员考试公告	职位表下载

　　国考公务员常见问题解答（摘自2021年国家公务员数据）

　　面试和专业能力测试

　　中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将面向社会进行调剂。调剂公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。

　　招录机关负责面试和专业能力测试工作。面试时间、地点等具体事项，详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

　　部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

　　面试和专业能力测试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。综合成绩的计算方法一般为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

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　　国考公务员每日一练

　　有教师，公务员，银行职员三人，其中甲不是银行职员，乙不是教师，丙不是公务员。教师比乙年龄大，丙在三人中年龄最小。

　　根据上述条件，下列说法错误的是：

　　A.甲是教师

　　B.乙是公务员

　　C.甲不是公务员

　　D.丙不是银行职员

　　【答案】D

　　【解析】第一步，确定题型。

　　根据题目要求，确定为分析推理。

　　第二步，分析题干。

　　根据“最大信息法”，丙出现次数较多，从丙开始入手进行推理。

　　已知：丙是年龄最小的，而教师比乙年龄大，所以教师不是最小的，故丙不是教师;

　　又因为丙不是公务员，所以丙是银行职员。

　　又已知乙不是教师，所以乙是公务员，那么甲就是教师。

　　因此，选择D选项。

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