2021军队文职面试考题(战略支援部队某部队工程岗助理工程师)
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1. 你为什么来应聘军队文职?
【考查要素】
求职动机与拟任职位的匹配性
【参考解析】
每个人在选择自己的工作时都会经过充分地考量。选择什么样的工作,其实就代表着个人发展的方向,对一生的影响都是重大的。
我选择报考军队文职主要有以下几个因素:
第一、个人愿望所在。习近平总书记曾引用明代大儒王守仁的名句“立志而圣则圣矣,立志而贤则贤矣”鞭策青年人要树立远大理想。军人梦可以说是许多青年人共有的梦想。军人梦想一直在我心头萦绕。在我读书期间,由于家庭原因与父母的牵盼,我未能在合适的年龄从军,一直是我的遗憾。正好此次在看到军队文职招聘时,我欣喜若狂,现在有了可以投身于军旅之中的机会,实现梦想,所以我会好好把握。
第二、社会和工作环境因素。如今就业压力对于应届生来说比较大,而军队文职这个岗位也比较稳定,待遇优厚,保障齐全,且发展渠道比较明朗,对我未来的职业发展有很大帮助;另外我喜欢高效率并且纪律严明的工作状态和工作环境。
第三、家国情怀的驱动。放眼世界,我们面对的是百年未有之大变局,国际环境波诡云谲,正需要有志之士保家卫国。这两年看到军队文职大规模的招聘,说明在军队改革后,部队需要更多的青年人投身其中,这也是我个人报效祖国的机会。虽然,军队文职不是战斗部队,但是我们依然是部队后备力量,一旦发生变动,我们也要及时起到保障作用。
第四、专业背景和能力相匹配。我报考的这个岗位和我大学期间所学专业非常匹配,包括工程、机械各个方面,我在毕业之后一直从事本专业方面的工作,也积累了大量的工作经验,在进入部队后,我相信自己也能很快适应这个工作岗位。
以上就是我来应聘军队文职的原因,如果有幸得到这份工作,我会珍惜岗位,忠于职守,在努力工作中实现自己的人生价值!
2.谈谈你对“996”的认识。
【参考解析】
说实话,疫情之前我对996的工作时间是不太能接受的,但是通过这次疫情后,我认为对于996的工作制度,我们应该包容审慎地去看待。
为什么我会这么说呢?在2020年第一次爆发疫情时,不管是医务工作者、社区工作者还是我们的省、市领导,很多都是996甚至是007的工作制度,还有2021年7月份的郑州暴雨,大到政府工作人员,小到社区物业工作者,大家都几乎没有休息,而这种工作制度的最终目的都是为了保障人民群众的生命财产安全,都是以人民为根本,并且坚持人民至上、生命至上的原则。因此我认为,在这种大是大非面前的996工作制度是值得我们所有人接受并去执行的。
当然,在现今社会中,有很多的企业存在硬性规定的“996”,而这种情况会有很多危害。第一,损害劳动者的合法权益,目前社会上已经出现多个因“996”工作制导致员工猝死、积劳成疾被曝光的事件,可见长久下去,过多的工作量会不利于劳动者的身体健康,并且剥夺了员工的合法权益。第二,996不利于企业的长久发展,硬性规定的“996”会逼迫很多员工离职、跳槽,并且“996”的工作制度也已经违法,不利于企业长久发展,甚至会被处罚。
为了杜绝这一现象进一步的恶化,我认为我们可以从以下几方面做:
首先,劳动者应该学会拒绝,并且拿起法律的武器保护自己。一方面,虽然当前社会竞争激烈,我们也倡导青年人奋斗,但是对于企业不合理、不合法的规定,劳动者要敢于拒绝,比如可以通过拨打人力资源和社会保障电话咨询服务热线12333来进行维权。另一方面,劳动者也应树立责任意识,特殊时期时,也要有一定的牺牲精神,与企业同进退,完成好自身的工作职责。
其次,企业应严格落实国家的法律法规。企业的人事部门以及负责人应熟读《劳动法》及当地的一些法规条例来完善自家公司的规章制度,坚决落实好国家法律以及地方条例,不损害劳动者的合法权益。
总而言之,对于“996”,我认为我们应该全面的看待。在面对特殊情况下的“996”时,我们应该与单位站在一起,保护人民,为人民做贡献;当然,面对部分企业的隐形霸王条款“996”,我们也应学会用法律保护自己,争取早日还给社会一个风清气正的劳动氛围。
【思路总结】