2021年包头事业单位成绩公布发布
温馨提示：2021年包头事业单位成绩公布发布时间的消息暂时不能确定，往年包头事业单位考试成绩发布地址为包头人力资源社会保障网或包头人事考试网，届时请大家密切关注。
『包头事业单位笔试成绩计算方法』
1.笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
2.笔试成绩加分：
(1)根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分;
(2)对符合《关于聚焦一线贯彻落实保护关心爱护医务人员措施的通知》(国发明电〔2020〕10号)文件规定，且由包头市统一安排参与新冠肺炎疫情防控，经包头市卫生健康委员会认定的一线非在编医务人员，在笔试成绩上加2.5分，属于此类的考生，年龄放宽至40周岁及以下;具有副高级专业技术人员职称证书的此类考生，年龄可放宽至45周岁及以下。
请报名考生认真填写报名登记表，因个人错填或漏填信息没有加分的，不再进行加分。
3.笔试结束后，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入面试范围初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。
『包头事业单位面试热点』
结构化面试作为事业单位最为常见的面试形式，相信大家对此并不陌生，之所以被称之为结构化面试，就在于流程的结构化、题目的结构化、测评要素的结构化等等，因而想在结构化面试中，真正的脱颖而出，就要从结构化面试本身的特点出发，针对性突破，成为“面霸”。
技巧：
结构化面试测评要素及其固定，如综合分析能力、计划组织能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、沟通能力等等，题目的命制多是从测评要素出发的，因每个考生的个人特点不同，各自擅长的题目也有不同，但更重要的是如何突破弱项的题目，补齐短板，以大家普遍不擅长的综合分析题目为例，我们在进行题目训练时就要专项突破，反复进行题目训练，先从基本的思路出发，明晰思路，可以通过阅读参考答案、人民网评论、光明日报等等文章，拓宽自己的思路;再从各个部分逐一突破，比如表态、过渡句等等，如何表态更为个性化、过渡句如何表达更自然。
