2021呼伦贝尔陈巴尔虎旗农村信用合作联社社会招聘、资源型人才引进6人简章

　　陈巴尔虎旗农村信用合作联社(以下简称“陈巴尔虎旗联社”)成立于2007年10月，内设10个职能部室、7所营业网点，现有正式劳动合同制员工99人，资产规模达12.37亿元，资本余额1.46亿元，是陈巴尔虎旗营业网点最多、服务范围最广、缴纳税收最多的地方性银行业金融机构。为满足陈巴尔虎旗联社业务发展需要，经内蒙古自治区联社批复同意，现面向社会公开招聘综合业务岗员工4名，引进资源型人才2名，具体招聘事宜公布如下：

　　一、 社会招聘

　　(一)招聘岗位和数量本次招聘岗位为综合业务岗，拟招聘4人。

　　(二)基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、无违法、违纪及犯罪记录;2.具有全日制本科及以上学历;3.年龄在30周岁及以下(1991年1月1日以后出生); 4.身心健康，五官端正，口齿清晰，具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2016年修订)规定的相关标准;5.户籍所在地为呼伦贝尔市范围内优先;6.需符合内蒙古农村信用社履职及亲属回避相关要求。

　　(三)专业条件报考人员专业要求为金融类、经济类、理工类、文秘类、法律类、教育学类和企业文化建设类(包括音乐专业、体育专业及平面设计等)的相关专业;

　　二、 资源型人才引进

　　(一) 人才引进岗位和数量本次人才引进为存款资源型人才，考核期内主要从事存款营销、客户引导工作，拟引进人才2名。

　　(二) 基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、无违法、违纪及犯罪记录;2.不限户籍，户籍所在地为呼伦贝尔市范围内优先;3. 年龄在35周岁以下(1986年1月1日之后出生);4.容貌端正，身体健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2016 年修订)规定的相关标准;5.具有丰富的存款资源，存款考核期为一年，要求一年内新增日均存款达到3000 万元以上;6.需符合内蒙古农村信用社履职及亲属回避相关要求。

　　(三)学历条件具有大专及以上学历。

　　三、 存在以下情形的，不得应聘。

　　(一) 现役军人;

　　(二) 在读的普通高等院校全日制专科、本科、研究生;

　　(三) 试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员，政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员，试用期内的党政机关、事业单位工作人员;

　　(四) 与陈巴尔虎旗农村信用合作联社领导人员存在配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的;

　　(五) 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　(六) 在公务员招考或企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　(七) 法律法规规定不得聘用为银行从业人员的人员。

　　四、 应聘程序

　　(一)报名

　　1.报名采取网上报名的方式。应聘人员在陈巴尔虎旗农村信用合作联社微信公众号(微信号：cbrhnxs)下载《陈巴尔虎旗农村信用合作联社2021年社会招聘报名表》、《陈巴尔虎旗农村信用合作联社2021年资源型人才引进报名表》进行报名，同时提供个人身份证、毕业证、学位证、本人所持有的各类专业和职业资格证书扫描件以及报名表，在规定时间内上传至cbehqls@163.com邮箱。

　　2.报名时间：2021年6月25日至2021年7月9日。

　　3.联系电话：0470-3130057 联系人：韩雪

　　(二)资格初审

　　报名结束后，陈旗联社社会招聘工作领导小组办公室将对应聘人员信息进行资格初审，其中报名资源型人才引进人员存款募集期：2021年7月9日至2021年8月9日，将规定存款1000万元存入陈巴尔虎旗农村信用合作联社营业网点。陈旗联社社会招聘工作领导小组办公室对报名社会招聘综合业务岗、资源型人才引进的人员资格条件和存款资源开展审查，对不符合报名条件的人员取消报名资格，符合报名资格条件人员在陈巴尔虎旗农村信用合作联社公众号进行初审结果公示。

　　(三) 资格复审

　　对资格通过初审人员，由陈旗联社社会招聘工作领导小组办公室通过陈巴尔虎旗农村信用合作联社微信公众号(微信号：cbrhnxs)公布入围资格复审人员名单、资格复审时间及地点，由陈旗联社领导班子成员对符合报名条件的应聘人员现场进行资格复审，进行资格复审时，应聘人员应提供以下相关资料：

　　1.《陈巴尔虎旗农村信用合作联社社会招聘工作人员报名表》(网上自行打印，粘贴本人照片)。

　　2.本人身份证复印件(正反面复印于1张A4纸内)

　　3.毕业证、学位证(双学位人员需提供两个学位的学位证)、各类专业和职业资格证书复印件。

　　4.学历查询结果(在学信网查询并打印教育部学历证书电子注册备案表和认证报告，且二维码在有效期内)。

　　5.本人及配偶简版征信报告(本人持身份证在中国人民银行征信中心自行打印)。

　　6.资源型人才引进应聘人员需提供存款开户证明、存款入账单据。

　　7.当日行程码和健康码。

　　(四)笔试及面试

　　对通过社会招聘和资源型人才引进复审人员，陈旗联社通过陈巴尔虎旗农村信用合作联社微信公众号(微信号：cbrhnxs)统一发布入围考试人员名单、考试时间及地点。本次社会招聘和资源型人才引进计划招聘人数与报考人数比例为 1:2，如报名人数未达到开考比例，则缩减招聘计划岗位。陈旗联社届时委托具有资质的第三方人力资源公司开展笔试和面试工作。以笔试成绩由高至低确定入围面试人员，入围面试人员比例为1:3。笔试及面试全部结束后，按照笔试与面试 4:6 的比例加权计算总成绩，并按招聘人数 1:1 的比例确定入围人员。如有应聘人员放弃入围资格，可按照考试成绩依次递补。应聘人员参加考试应提供身份证原件并出示健康码和行程码。

　　(五)公示

　　社会招聘和资源型人才引进考试结束后，由陈旗联社社会招聘工作领导小组办公室将本次通过考试入围人员名单提交至陈旗联社党支部会进行研究，并对入围拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。

　　(六)体检由陈旗联社组织拟聘用人员到综合性医院进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。

　　(七)岗前培训对拟聘用人员组织岗前培训，针对上岗前应掌握的文明规范服务、职业道德、内控制度、业务操作、风险防控、警示教育、安全知识等相关内容进行培训。

　　(八) 岗前试用及考核1.本次社会招聘综合业务岗人员试用期为6个月，与拟聘用人员签订《实习协议》，明确实习期限、职责、保密规定、协议的变更终止、解除等事项。试用期间工资按照《陈巴尔虎旗农村信用合作联社薪酬管理办法》中关于员工试用期工资标准执行。合同期间，因个人原因辞职的，由本人承担相应违约责任。试用期满根据制度规定对拟录用人员试用期间的表现进行综合考核。2.本次资源型人才引进拟录用人员考核期为一年，考核期满由社会招聘工作领导小组采取民主测评和个别员工谈话的方式对其工作表现、存款资源等进行综合考核。拟聘用的资源型人才必须保障存款资金来源的真实性、合法性、稳定性，严禁违法违规营销存款，严禁在陈旗联社各营业网点存量客户中挖掘存款资源。

　　(九)录用

　　1.本次社会招聘综合业务岗人员经综合考核合格后，由陈旗联社人力资源部按照有关规定向内蒙古自治区农村信用社联合社报送聘用登记手续。经录用人员必须在陈旗联社工作满5年。

　　2.本次引进的资源型人才考核期内纳入劳务派遣制用工管理，与劳务服务公司签订劳动合同，并按规定履行工作职责。考核期满由陈旗联社和内蒙古自治区农村信用社联合社审计中心对存款资源进行核查，核查无异议的按规定办理聘用登记手续。

　　3.存在以下情形之一的，不予录用：

　　(1)报到时未取得学位证、毕业证;

　　(2)报到时未解除与其他单位签订的《就业协议书》或《劳动合同书》;

　　(3)录用后发现不符合报考条件或不符合履职回避要求;

　　(4)在应聘与录用各公示环节，对反应有影响录用的问题并查有实据，证明不符合录用标准的;

　　(5)未在规定时间内到陈旗联社报到的;

　　(6)不服从陈旗联社工作岗位安排。

　　五、注意事项

　　(一)应聘人员需认真阅读招聘简章，了解本次招聘有关说明及要求。

　　(二)应聘人员应对报名提供的相关资料真实性负责，在资格审核过程中发现有虚假信息或不符合报名条件的，随时取消录用资格，由此导致的后果由报名人员自行负责。应聘人员的个人信息仅用于此次招聘、不公开、不退还。

　　(三)应聘人员填报的联系方式务必准确，有关本次招聘相关事宜将通过手机短信、电话以及邮箱与本人取得联系，请应聘人员保持通讯渠道的畅通。

　　(四)陈旗联社不以本次招聘名义委托或授权任何机构和个人组织开展任何形式的培训，请应聘人员谨防上当受骗。

　　(五)本次社会招聘、资源型人才引进简章解释权归属陈巴尔虎旗农村信用合作联社，必要时，本联社有权根据实际情况进行调整。

　　附件：

　　1.《陈巴尔虎旗农村信用合作联社2021年社会招聘报名表》

　　2.《陈巴尔虎旗农村信用合作联社2021年资源型人才引进报名表》

　　附件下载地址：

　　链接：https://pan.baidu.com/s/1dRcoq9B0g0KUIwr95wFhYA

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　　原标题：陈巴尔虎旗农村信用合作联社社会招聘、资源型人才引进招聘简章

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