2021年内蒙古包钢医院招聘110人资格审查、职业风险测试及面试
资格审查、职业风险测试、面试
依据笔试成绩对拟入围面试人员进行资格审查，审查通过人员进入下一环节。
入围面试人员确定方法：根据各专业及岗位的招聘计划，依据笔试成绩降序排列，按1:3的比例确定各专业入围面试人员;蒙汉兼通报名人员依据在线能力笔试和蒙语笔试总成绩确定入围面试人员名单。末位出现并列的，并列人员全部进入面试范围;达不到1：3的，以实际人数进入面试，个别参加笔试人数较少的专业可适当扩大入围面试人员比例，但总比例不超过1:3。
出现1:1面试情况，参加面试人员面试成绩低于面试总成绩60%者，不予进入下一环节。
资格审查工作由内蒙古包钢医院负责、职业风险测试及面试工作由第三方公司组织实施。
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