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　　确定面试人选

　　根据招聘计划按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入面试人选。比例内报考同一岗位的末位考生出现笔试成绩并列的同时进入面试;招聘岗位进入面试人员达不到规定面试比例的，核减相应岗位招聘数，核减后仍达不到面试比例的不组织面试，取消岗位招聘计划。

　　面试

　　1.面试内容及方式。

　　面试内容为模拟课堂，试讲时间为10分钟，试讲内容统一命制，提前60分钟告知考生，其中：

　　(1)报考音乐、体育、美术专业的面试考生试讲占40分

　　，技能测试占60分。

　　(2)报考幼儿教师岗位的考生面试由教育活动组织和技能测试两部分组成(教育活动组织占40分，技能测试占60分)。教育活动内容统一命制，提前60分钟告知面试考生，面试考生采取模拟课堂的形式组织一节教育活动课，时间为8分钟;技能测试分为弹唱、舞蹈、绘画三部分，具体要求如下：

　　弹唱：现场抽曲目，熟悉3分钟后边弹边唱，一次完成(25分);

　　舞蹈：现场放舞曲，听2遍后，现场自编自演，一次完成(20分);

　　绘画：现场命题，7分钟之内画一幅简笔画(15分)。

　　2.面试考官由相关专家组成，面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个最高分和最低分后的算术平均值,满分为100分，成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。当场公布成绩。

　　3.报考汉授教师岗位的面试考生统一用汉语试讲;报考蒙授教师岗位的面试考生统一用蒙语试讲;应聘双语语文教师岗位的考生采取蒙古语言文字应用能力测试(30分)和试讲两种方式(70分)进行，满分为100分，蒙古语言文字应用能力测试考生现场抽取题目，完成蒙古语言文字应用能力测试，时间不超过8分钟，测试成绩低于最低合格线(15分)的考生不得进入试讲环节，不按规定语言面试的，按零分处理。

　　4.面试时间及地点:另行通知。

　　5.面试成绩公示。

　　6.计算总成绩。

　　总成绩=笔试总成绩+面试成绩×60%，总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。