2021内蒙古公务员面试规划和组织协调能力题型
下面是内蒙古华图为大家整理的2021内蒙古公务员面试规划和组织协调能力题型，省考笔试结束后重要的环节就是面试了，面试形式为结构化面试，面试工作在自治区公务员主管部门的统一安排部署下进行，为帮助考生更好的备考，我们整理了以下内容供大家学习。
【热点概述】
基层是承接各项顶层设计的“最后一公里”。近些年，随着全面深化改革纵深推进，各项改革举措密集出台，最终都会依靠基层去推动、去落实，以致于基层干部时常“5+2”“白加黑”，尤恐不能保质保量完成党组织交给的任务。而基层干部往往“身兼数职”，经济发展、脱贫攻坚、环境保护、乡村振兴等等，各条线的工作都不敢怠慢、必须落实。在这样的情况下，要让他们安安静静坐下来，参与学习培训，不是他们不愿意，而是条件不允许。
基层工作特别忙，基层干部分身乏术，不能认真参与学习培训，自然会影响学习培训的效果。而一些部门的“拍脑袋”决策，更是加重了基层干部参与学习培训的压力。比如一些平时不重视学习培训的部门，习惯于年底搞突击。可年底也是事务最为繁忙的时节，基层干部一边要参加学习培训，一边还要做好本职工作。一旦脱产学习，工作无人接手，往往让他们既不能保证培训效果，又加大了工作强度。
【模拟题】基层培训可以为基层干部开阔思路，提升本领。为了保障基层培训的学习效果，更有针对性的开展学习培训，你单位要开展一次调研活动，领导交给你负责，请问你怎么开展?
【测评要素】主要考察考生的规划和组织协调能力。
【评分参考要点】
1.能够指出本次调研活动的重要意义或调研活动开展的背景。意义如;有利于提升学习培训的效果，调动干部学习的积极性;精准掌握学习需求，合理设置培训课程。背景如：基层培训是干部提升工作本领，拓展眼界和知识面的重要方式;现有基层培训容易走向形式主义，培训效果差等。
2.能够对本次调研活动进行充分的计划和筹备。如进行文献学习，掌握以往培训开展的基本情况;成立调研小组，集思广益，科学设置问卷问题;选择合理的调研对象，制定完整的调研方案等。
3.能够对本次调研活动的实施进行有效的统筹协调。如提前在单位内容通知，做好调研铺垫;运用多样的调研方式，通过问卷、访谈等方式，将线上线下相结合;运用正确的沟通方法，减少调研阻力;做好问卷的收集和整理工作等。
4.能够对调研结果进行有效的分析和总结。如使用专业的数据分析软件，对数据进行汇总分析;根据数据撰写调研报告;对本次调研的相关资料进行归档;根据调研报告撰写培训方案等。
