面试
(1)笔试结束后，按3:1比例从笔试合格人员中按笔试成绩排名确定进入面试人员。笔试合格人员未达到3:1比例的，全部进入面试。面试采取结构化面试方式进行，满分100分，面试成绩当场公布。
(2)应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。
(3)报考定向招聘“蒙汉兼通人员”岗的人员须用汉语作答。报考其他岗位的人员可选择汉语作答，也可选择蒙古语作答，但只能选用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
(4)对于实际到场参加面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员的面试成绩须达到60分以上，方可进入下一个环节。
3.总成绩计算方法
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况，以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，另行面试并按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员。
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