2020包头人才需求信息_内蒙古北方重工业集团有限公司招聘18人需求表
2020年包头高层次和紧缺急需人才需求目录通知已经发布，下面小编为大家整理了2020包头人才需求信息_内蒙古北方重工业集团有限公司招聘18人需求表，具体招聘情况请查看下表:
用人单位：内蒙古北方重工业集团有限公司
| 岗位名称 | 专业 | 学历 | 学位 | 人数 | 引进方式 | 有关要求 |
| 专业技术 | 在线检测技术 | 博士研究生 | 博士 | 1 | 刚性 | 在线检测技术 |
| 专业技术 | 金属材料失效分析技术、热处理工艺技术 | 博士研究生 | 博士 | 1 | 刚性 | 金属材料失效分析技术、热处理工艺技术 |
| 特种钢冶金技术 | 钢铁冶金、炼钢或金属材料 | 博士研究生 | 博士 | 1 | 刚性 |
1.熟悉钢铁冶金行业全流程工艺、从事技术质量工作及具有产品研发经验，有较全面的专业理论知识和实践经验。尤其是对电炉炼钢-LF精炼—VD/VOD—模注的生产流程有深刻理解，着重提高模具钢、曲轴钢、高强韧钢、不锈钢等钢种的钢水纯净度、钢锭内部及表面质量，降低生产成本。 2.拥有特种钢领域的冶炼、凝固和新材料研发方面相关专业研究及应用成果； 3.近5年，以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）在国际高水平科技期刊发表论文一篇以上，能够突破特种钢冶炼方面关键技术，发展高新产业；或具有专利两项以上人员。 4.具备以下条件者优先：两院院士、国家级学术、技术带头人；享受国务院、省、州政府特殊津贴的专业技术人员；拥有处于国际、国内领先水平的专利、发明或专有技术的人员。 |
| 特种钢热处理技术 | 热处理或金属材料 | 博士研究生 | 博士 | 1 | 刚性 |
1.熟悉大型锻件热处理专业工艺、从事技术质量工作及具有产品研发经验，有较全面的专业理论知识和实践经验。尤其在模具钢、高强韧钢、耐热高合金钢、不锈钢等方面有着丰富的从业经验。 2.拥有特种钢领域的热处理技术和新材料研发方面相关专业研究及应用成果； 3.近5年，以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）在国际高水平科技期刊发表论文一篇以上，能够突破特种钢热处理方面关键技术，发展高新产业；或具有专利两项以上人员。 4.具备以下条件者优先：两院院士、国家级学术、技术带头人；享受国务院、省、州政府特殊津贴的专业技术人员；拥有处于国际、国内领先水平的专利、发明或专有技术的人员。 |
| 特种钢冶金技术 | 钢铁冶金、炼钢或金属材料 | 硕士研究生 | 硕士 | 5 | 刚性 |
1.熟悉钢铁冶金行业全流程工艺、从事技术质量工作及具有产品研发经验，有较全面的专业理论知识和实践经验。尤其是对电炉炼钢-LF精炼—VD/VOD—模注的生产流程有深刻理解，着重提高模具钢、曲轴钢、高强韧钢、不锈钢等钢种的钢水纯净度、钢锭内部及表面质量，降低生产成本。 2.拥有特种钢领域的冶炼、凝固和新材料研发方面相关专业研究及应用成果； 3.近5年，以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）在高水平科技期刊发表论文一篇以上，能够突破特种钢冶炼方面关键技术，发展高新产业；或具有专利1项以上人员。 |
| 特种钢热处理技术 | 热处理或金属材料 | 硕士研究生 | 硕士 | 5 | 刚性 |
1.熟悉大型锻件热处理专业工艺、从事技术质量工作及具有产品研发经验，有较全面的专业理论知识和实践经验。尤其在模具钢、高强韧钢、耐热高合金钢、不锈钢等方面有着丰富的从业经验。 2.拥有特种钢领域的热处理技术和新材料研发方面相关专业研究及应用成果； 3.近5年，以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）在高水平科技期刊发表论文一篇以上，能够突破特种钢热处理方面关键技术，发展高新产业；或具有专利1项以上人员。 |
| 软件工程师 | 计算机及软件设计 | 硕士研究生 | 硕士 | 3 | 柔性 | 有编程及仿真经验，团队承担过软件开发与应用工作，熟悉刀具领域技术。 |
| 副总设计师 | 车辆及信息化 | 博士研究生 | 博士 | 1 | 柔性 | 国内智能化、信息化车辆研究领域业内有一定公认度且已有相关研究成果 |
| 填表说明：“有关要求”指年龄、工作经验、职称资质等具体要求，若无具体要求请填“无”；表格中“联系人”请填写本单位熟悉人才引进政策的工作人员，以利于接待来电咨询；“有效期”指自发布之日起XX个工作日或XX个月之内有效；所有表格不允许合并填写。 | ||||||
联系方式：
联系人：左志伟
联系电话：0472-3385509
电子邮箱：bfzgrlzyb@163.com
有效期：一年
