2020年内蒙古省考面试流程_乌海省考面试注意事项

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　　2020内蒙古公务员考试面试流程(参考)

　　考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的面试序号。需要特别注意的是，考生不能自报姓名，否则会被当场取消面试资格。考生落座后，主考官向考生宣读面试指导语(示例如下)，面试开始。

　　面试指导语

　　(主考官用)

　　你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为××分钟。回答每个问题前，你可以考虑一下，不必紧张。好，现在就让我们开始。

　　然后，考生在规定时限内回答给定的问题。一般情况下，题目以题本或读题形式呈现。答题时，可能是考生先看完所有题目，集中思考，连续作答;也可能是考官每问一题，考生答一题。

　　考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，如无补充，主考官即宣布请考生退场。通常情况下，考生退场时要座椅归位，再礼貌地与考官道别。

　　面试答题结束后，考官根据评分办法打分。每位考官将对该考生的评分表交给计分员，计算分数。一般情况下，去掉一个最高分、去掉一个最低分，计算剩余考官的平均分，即考生最后得分。分数统计完毕，交给监督员审核后，再交给主考官签字，之后交由工作人员到候分室对考生宣布，或者在候分室张贴或者在网站上公布。

　　更多省考面试事项：

　　公务员面试是对人的基本素质和实际工作能力的测查方法，结合测评要素的变化梳理和对面试试题考点的梳理，我们发现对考生进行的考察，大致有三个方向：认知能力、执行能力和人际能力。

　　1.认知能力：是指大脑加工、储存和提取信息的能力，即人们对事物的构成、性能、与他物的关系、发展的动力与方向、以及对基本规律的把握能力。认知能力考察的维度包括发现问题、分析问题和解决问题。在测评要素上的描述一般是这样的：通过归纳、演绎等推理过程准确理解、把握事物的本质和内在联系以解决问题。

　　2.执行能力：执行能力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力。执行能力包含完成任务的意愿、能力和完成任务的程度。考察的维度包括：计划、监控、指导;人财物等资源分配;时间进程控制和管理。考察的核心是效率和效果，即按时保质保量完成工作的能力。

　　3.人际能力：人际能力是指人际感受能力与人际反应能力的综合，前者是对他人及他人与自身关系的觉察能力，后者则是对他人及他人对自身影响的行为应对能力。在测评要素上一般是这样描述的：能够为达成工作目标建立或保持友好、和谐的人际关系或人际网络。考察的维度包括：人际意识敏感性、沟通技巧的多样性和构建有效的人际互动网络。