2020兴安盟事业单位_事业编招聘录用名单
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2020兴安盟事业单位_事业编招聘录用名单：暂未公布。
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1.面试委托人事考试机构或行业主管部门负责组织实施。在组织面试前，应对面试考官进行面试操作方法、技巧以及面试工作纪律方面的培训。
面试一般采取结构化面试、现场答辩、试讲、技能测试等方式进行。面试满分为100分。面试环节一般不再进行专业科目笔试。
2.面试须设立考官小组，一般由7人组成，全部异地聘请。
同一岗位的应聘人员须在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。面试成绩应当场评定并由考官签字，《面试成绩汇总评分表》和《事业单位公开招聘面试登分汇总表》须由记分员、监督员和主考官签字确认。
面试考官要坚持对所有应聘人员统一评分尺度，做到公平公正、一视同仁。
3.应聘“蒙汉兼通”岗位，面试须用汉语作答;应聘“蒙古语授课高校毕业生”岗位，面试须用蒙古语作答;应聘其他岗位，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
对用蒙古语作答的应聘人员，为其安排2名蒙古语翻译人员。
4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试合格分数线60分或达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。
5.相关要求
(1)面试命题工作委托人事考试机构负责，命题须按照《内蒙古自治区人事考试入闱命题管理暂行办法》入闱命制。双方须签订保密等相关协议。试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节必须符合保密规定，整个过程须派纪检工作人员全程监督。
(2)面试考场的设置应符合有关要求，面试室应有监控设备，面试过程进行全程录像、录音，并对音像资料进行妥善保管。
(3)将《面试考官评分表》、《面试成绩汇总评分表》、面试过程音像资料以及笔试试卷等原始资料整理存档，保存期不少于5年。
6.应聘人员考试总成绩的计算：
应聘人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
应聘人员面试成绩和考试总成绩须在报名网站上公布。
在等待2020兴安盟事业单位_事业编招聘录用名单发布的时间可以认真备考，区直事业单位报考网整理了内蒙古事业单位考题供大家学习，备考路不易，人啊，要达到一种境界，确实不是件容易的事情。要不怎么说，人活到老学到老呢。关键，就是思想上的这层纸，若能及时戳穿，那我们的成长不是问题!要想很好的解决这样的问题，可能要历经漫长的人生，也要适时接受智者来指点。让自我在发展的路上，敏锐的寻找，点破一层纸的契机，勇敢超越这薄薄距离!
研究者认为，红茶是抗氧化效果最好的茶。研究者采用体外穴位间电位实时监测法，测试红茶、乌龙茶和绿茶三种茶汤的摄入对人体经络的体表电位影响后发现：红茶引起的经络体表电位影响最大，作用时间最长，这可能与茶汤颗粒最小有关系，抗氧化纳米颗粒通过清除肠壁疏松结缔组织层的氧自由基，引起肠道平滑肌缩收，产生打嗝等生理反应，并可能借助胆管的桥连进一步解除肝脏的氧化应激。
以下哪项如果为真，最能支持研究者的结论?
A. 人体经络的体表电位测试受个体差异影响过大
B. 市场上具有打嗝效应的茶叶往往被奉为上等茶
C. 茶汤的抗氧化性强弱取决于其成份颗粒的大小
D. 体外实验的抗氧化活力分析结果在临床医学上不能确定
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