兴安盟事业单位招聘考试网:2020兴安盟事业单位待遇问题
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1.各旗县市组织部、人社局和盟直招聘单位主管部门根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并报分别盟委组织部、盟人社局审核备案。
拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，各旗县市组织部、人社局和盟直招聘单位主管部门要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
2.公示结束后，招聘单位与拟聘人员签订聘用合同前，要按照干部管理权限，将拟聘人员《花名册》和《事业单位招聘审批表》等，报事业单位人事综合管理部门办理审批手续。
3.应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。
4.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。
5.用人单位与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与聘用人员约定试用期。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
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一个人要超出他的环境及出生，提高是不够的，非要进化不可，那样大业，岂强人人做到。
厌学是低龄学生中常见的一种现象。一份调查报告显示，850名被调查有厌学情绪的低龄学生中，有511名在最近4个学期成绩呈持续下降趋势。因此，研究者认为，厌学的学生成绩会持续下降，这是因为其厌学情绪会导致旷课、逃学等现象，对教师和家长也会产生逆反心理和抵触情绪。
以下哪项如果为真，最能削弱上述研究者的结论?
A. 大多数低龄学生都有厌学情绪
B. 逃学导致低龄学生产生厌学情绪
C. 随着课程难度不断增加，大部分低龄学生成绩都会持续下降
D. 低龄学生逆反心理和抵触情绪是厌学情绪的主要表现
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