事业单位职务和工资_事业单位津贴
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
领导职务、职级与级别是实施公务员管理，确定公务员工资以及其他待遇的依据。
3月3日《公务员职务、职级与级别管理办法》发布，规定公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。公务员累计5年年度考核结果均为称职以上等次的，可以在领导职务、职级对应级别范围内晋升一个级别。
其中，公务员领导职务层次与级别的对应关系是：(一)国家级正职：一级;(二)国家级副职：四级至二级;(三)省部级正职：八级至四级;(四)省部级副职：十级至六级;(五)厅局级正职：十三级至八级;(六)厅局级副职：十五级至十级;(七)县处级正职：十八级至十二级;(八)县处级副职：二十级至十四级;(九)乡科级正职：二十二级至十六级;(十)乡科级副职：二十四级至十七级。
副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级;司局级副职对应十七级至十一级。
津 贴
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
奖 金
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
此外对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
其中奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。
