2020年湖南军队文职招聘考试职位表下载_职位查询

　　华图军队人才网会同步发布2020年湖南军队文职招聘考试职位表，包括湖南职位表下载和职位查询，抓紧开始学习吧!军队文职招聘职位表包括用人单位、从事工作、招考人数、学历专业、考试科目等，本网还会陆续发布军队文职人员考试待遇、类型和等级等资讯由于疫情影响2020年军队文职招聘考试已经延迟，不确定什么时候公布，趁此机会同学们了解下职位表。

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　　怎么选择报考岗位?

　　建议报考人员提前在军队人才网的“招考专题”栏目中，下载《招考岗位计划》，查看所有岗位。

　　岗位选报过程分为“岗位查询”和“岗位报考”两步：

　　(1)点击填写报名信息中的“选择岗位”按钮，按筛选条件进行岗位选择后，点击岗位列表中的“岗位代码”链接，进入岗位详细信息页面，认真查看后点击“选报”按钮;也可点击岗位列表最后面的“收藏”按钮将感兴趣的岗位放到“岗位收藏夹”中，最多可以收藏5个岗位，进行对比选择报考。

　　(2)点击岗位列表最后面的“选报”按钮或岗位详细信息页面的“选报”按钮，完成岗位报考操作。

　　注意：报考人员应认真了解基本的政策和要求，仔细阅读《招考岗位计划》，结合自身条件，慎重选择适合自己的招考岗位。报考时只能选择一个岗位，并符合该岗位要求的条件，否则将不被录用。岗位提交前请确认个人信息是否按本人实际情况准确填写，如填写的个人信息与本人实际情况不一致应及时修改。

　　军队面向社会公开招考文职人员按照什么程序进行?

　　军队面向社会公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织实施。

　　文职人员职业发展方面是如何规定的?

　　文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。一是培训体系。为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。二是考评机制。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。三是任用交流。文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。四是等级调整。文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。五是退出政策。文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。

　　如果你打算报考2020年湖南军队文职招聘考试，就先来做几道题试试水吧

　　1.国防是随着( )的出现而产生的。

　　A.阶级

　　B.军队

　　C.社会

　　D.国家

　　2.新中国成立以来，在党中央、中央军委领导下，国防建设取得了很大成就，逐步建立起了有中国特色的( )。

　　A.现代化国防体系

　　B.强大人民军队

　　C.现代化军事组织

　　D.国防工业体系

　　3.2012年以来，中国对世界经济增长贡献率都在( )以上，位居世界第一，表明中国经济是世界经济增长的主要动力。