2020国家公务员面试热点:基层员工减负
3月11日晚,中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。通知中既有原则性的减负要求,更有具体到数字的量化要求。比如“层层大幅度精简文件和会议,确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%至50%。现在你单位要为基层员工减负,由你负责,打算怎么做?
【评分要点】
(1)能够正确认识单位为基层员工减负的意义。比如减轻员工工作负担;提高员工工作效率;节省工作成本;净化工作风气,等。
(2)了解减负的事项有哪些。比如对基层员工进行调查,了解工作内容,倾听工作建议;对办事群众进行调查,了解办事情况,询问办事建议。
(3)对调查的情况进行分析,制定科学合理的减负清单。比如,开展基层员工和群众座谈会,请相关工作流程负责人参与,进行评估。
(4)征得上级主管部门和领导的意见。
(5)对减负后的工作进行调查反馈。比如对基层员工进行调查,是否减轻了他们的负担,哪些工作事项可以再进行优化或简化,之前的减负事项中有什么不合理的地方;对办事群众进行调查,办事是否更加方便、快捷等。
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