2019锡盟乌拉盖管理区行政事业单位招录合同工13人公告

　　根据乌拉盖管理区行政事业单位工作岗位需求，经管委会研究决定面向社会公开招录行政事业单位合同制工作人员，为了确保公开招录工作顺利进行，特制定本招录方案。

　　一、招录计划

　　本次乌拉盖管理区招录合同制工作人员共计13名。

　　一类:巴音胡硕镇8名。

　　二类:城市管理综合执法局5名。

　　二、招录范围和条件

　　(一)通用条件

　　1、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉践行新时代中国特色社会主义思想。

　　2、有良好的政治素质和文化素养，有良好的理解、沟通、表达能力，具有较强的责任心和使命感。

　　3、乌拉盖管理区户籍(取得户籍截止时间2018年12月31日)。服务地为乌拉盖管理区的基层项目人员(三支一扶、民生志愿者、大学生村官、西部志愿者)可不受户籍限制。

　　4、国民教育系列全日制大专以上学历。

　　5、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年9月30日至2001年9月30日期间出生)。

　　6、具有正常履行职责的身体条件。

　　7、2019年应届毕业生未取得毕业证的，报名时需提供学校出具的学历证明。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1、现役军人;

　　2、在读在校学生;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　4、在公务员招考或事业单位公开招录中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　三、招录方式和程序

　　(一)报名

　　报名时间：2019年10月10日—2019年10月15日17：30分

　　报名地点：乌拉盖管理区人力资源和社会保障局502室

　　联 系 人：王亚茹 高海佳

　　联系电话：0479-3351238

　　报名手续：

　　1、毕业证原件及复印件、教育部学籍在线认证报告。

　　2、报名时须持有效期内的二代身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件(户口簿首页、本人页复印到一张纸上)。

　　3、二寸正面免冠彩色近照3张，实行现场报名。

　　考生学历全部采用网络查询认证，教育部学籍在线认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)，中国高等教育学生信息网查询无法认证的，不予认定学历。

　　注意事项：

　　报考者要认真阅读招录简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报考者对所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的，责任自负。

　　在填写个人简历时，须完整填写专科、本科和研究生学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业)以及到报名开始之日的工作简历(填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作)，时间不能断开或空缺。不按要求填写的，将不予审核通过。

　　资格复审工作由乌拉盖管理区招录工作领导小组负责。对符合资格条件的，不得拒绝报名;对审查未通过的，应及时在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报考人员补充或说明。在报名截止之日前，未完整填写个人资料等原因导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。

　　(二)笔试

　　1、笔试内容以公共基础知识为主，笔试采取闭卷考试方法，考卷只提供汉文试卷，考生可用蒙汉两种语言作答，满分100分，考试时间120分钟，不指定考试辅导用书。

　　2、报考人员凭准考证、有效期内的二代身份证(包括有效期内的临时身份证)参加笔试。未按规定携带证件的，不允许参加笔试。

　　3、笔试开考比例。笔试开考比例(报名人数与招录计划数之比)一般不低于3:1。

　　4、笔试结束后，报考人员笔试成绩在乌拉盖管理区门户网站上公布。

　　5、笔试时间另行通知。

　　(三)体检

　　笔试结束后，按招录人数与体检人数1：1的比例，根据考试成绩从高分到低分确定体检人选并在乌拉盖管理区门户网上公布。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现的职位缺额，从报考同职位人员中按笔试成绩依次递补。

　　进入体检范围的人员最后一名考试成绩出现并列的，同时录用。

　　体检在指定的医疗机构进行,由乌拉盖管理区人力资源和社会保障局组织。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　(四)考察

　　考察工作由招录工作领导小组按照有关规定和要求组织实施。考察合格者确定为拟录用人员，因考核不合格出现的人选缺额，从报考同职位人员中按成绩依次递补。

　　(五)公示和聘用

　　1、根据报考人员的考试成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在乌拉盖管理区门户网站上进行公示，公示期为5天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

　　2、公示结束后，按照管理权限办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　3、聘用合同中应与聘用人员约定试用期，新聘用人员的试用期为2个月，试用期包括在聘用合同期限内。根据实际工作能力择优录取。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　4、应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

　　5、有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：

　　(1)凡在规定的时间内，未按时参加笔试、体检的，拟聘用人员未按规定办理手续的;

　　(2)拟聘人员自愿放弃聘用的;

　　(3)拟聘人员不服从安排的;

　　(4)公示期满7个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　6、应聘者经被正式录用，原则上无特殊原因必须按要求上岗，否则记入本人诚信档案。

　　四、工资待遇

　　工资标准每月2600元，按规定缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)，个人部分由个人承担。

　　五、其他事项

　　1、对考生的资格审查贯穿招录工作全过程，在招录的任何阶段及试用期间发现考生与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消招录资格。

　　2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关,报考人员谨防上当受骗。

　　3、在本次招录笔试后各环节出现名额空缺的，依次进行递补。并电话通知递补人员，请考生务必在招录期间保持通讯工具的随时畅通。

　　4、公开招录期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在乌拉盖管理区门户网等媒体公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　5、为了保护双方合法权益，用人单位依法与聘用人员签订劳动合同，未按时签订劳动合同的，责任由用人单位自行负责。

　　6、同等条件下优先考虑退役军人。

　　7、本简章由招录工作领导小组负责解释。

　　乌拉盖管理区行政事业单位公开

　　招录工作领导小组

　　2019年9月17日

　　原标题：乌拉盖管理区行政事业单位公开招录合同制工作人员公告

　　原文链接：http://www.wlgglq.gov.cn/wlg_info/zfxxgksx/201910/t20191010_2255921.html