2019中国海关管理干部学院招聘工作人员公告

　　中国海关管理干部学院2019年公开招聘工作人员公告

　　为进一步加强学院人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)有关规定，学院决定2019年面向社会公开招聘事业编制工作人员7名。现将有关事项公告如下：

　　一、学院简介

　　中国海关管理干部学院位于河北省秦皇岛市海港区，是海关总署直属的事业单位。学院的办学宗旨是立足海关、服务关员、面向国际，建设具有海关特色的一流管理干部学院。

　　学院的主要职责是：

　　(一)受海关总署委托开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训、党的基本理论教育培训、党性教育培训、专业化能力培训和知识培训，突出专业化能力培训;

　　(二)承接相关研究课题，开展海关基础理论研究、业务改革热点难点问题研究和海关干部教育培训规律研究;

　　(三)参与海关系统教材的编写审定工作，协助进行题库建设等工作;

　　(四)承担“海关总署监管技术研究中心”工作，开展海关监管理论技术研究;

　　(五)承担“中国海关防辐射探测培训中心”工作，开展核辐射监测与出口管制商品识别的培训、研究等工作;

　　(六)开拓学院对外交流和合作渠道，开展学术交流、国际交流合作等;

　　(八)承担海关总署交办的其他事项。

　　二、招聘岗位和名额

　　本次招聘事业编制工作人员7名，具体招聘岗位详见《中国海关管理干部学院2019年公开招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德，有较强的事业心和责任感;

　　4.具有良好的沟通协调能力和文字表达能力;

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　(二)岗位条件

　　各招聘岗位的专业、学历、学位、年龄、政治面貌、工作经历、职业(职称)资格等条件，详见《招聘简章》。

　　特别说明：

　　1.本次招聘，本科专业分类参考教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》;研究生专业分类参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、教育部《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)、《国务院学位委员会、教育部关于调整增设马克思主义理论一级学科及所属二级学科的通知》(学位〔2005〕64号)。

　　2.文秘、综合两个岗位的专业要求为学科门类，即这些门类所包含的专业和一级学科均符合要求。

　　3.对于国(境)外高校相关专业毕业的应聘人员，报名时须另附关于所学专业主要课程、研究方向和学习内容等情况的文字说明，学院将根据招聘岗位专业需求进行审核。

　　(三)有下列情形之一者不得应聘

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受调查处理，尚未结案的;

　　4.曾被开除公职的;

　　5.法律、法规规定的不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2019年7月12日(周五)08:00至7月26日(周五)24:00。

　　2.报名所需材料

　　(1)电子版公开招聘报名表(附本人电子版证件照片);

　　(2)本人二代身份证电子版照片(报名与参加考试时使用的身份证必须一致);

　　(3)大专及以上各高等教育阶段学历和学位证书电子版照片;

　　(4)从业资格证书、职称等级证书电子版照片;

　　(5)本人2寸近期彩色白底证件照电子版;

　　(6)应聘有工作经历要求的岗位，须提供由现(或曾)工作的单位出具的相关工作经历证明电子版照片;

　　(7)与应聘岗位相关的工作经历总结电子版(不超过2000字)。

　　【特别强调：(1)每张电子版照片的大小不得超过80KB;(2)国(境)外高校相关专业毕业的应聘人员，须同时提供：①国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证证书电子版照片;②所学专业课程成绩单(及翻译件)电子版照片;③关于所学专业研究方向、学习内容等情况的文字说明。】

　　3.报名方式

　　本次招聘采取网上报名方式。应聘者须将报名材料制成一个压缩文件，文件名格式为“姓名-性别-出生年月日-应聘岗位-专业”(例如“张三-男-19880301-会计-会计学”)，在报名时间截止前发送至我院公开招聘专用电子邮箱：ggygkzp@163.com。逾期报名者(以邮箱收件时间为准)，我院不再受理。

　　(二)资格审查

　　1.资格初审

　　学院对报名人员进行资格初审，凡发现应聘人员资格条件不符或弄虚作假的，取消其应聘资格。各岗位资格初审合格人员名单和现场资格确认时间于2019年7月29日(周一)在中国海关管理干部学院官方网站(www.cacaqhd.cn，请在浏览器地址栏内直接输入网址搜索)的“公开招聘”栏内进行公布。

　　若某岗位招聘名额与符合资格条件报名人数比例小于1：5，则取消该岗位招聘或核减该岗位招聘名额。

　　2.现场资格确认

　　现场资格确认计划在8月上旬进行，具体时间以学院网站“公开招聘”栏通知为准。初审合格人员须在规定的时间内到学院人事政工处(西区行政楼3楼)报到并参加现场确认。应聘人员须提供报名时要求提交的证件、证明、材料的原件及各一份复印件，其中：身份证须复印正反面;纸质报名表须附照片并本人签字(不需提供复印件)。

　　通过现场资格确认者，具备参加考试资格。现场资格确认结束后，若某岗位招聘名额与通过资格确认人数比例小于1：5，则取消该岗位招聘或核减该岗位招聘名额。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试两个阶段，根据工作需要确定各招聘岗位考试形式、内容，具体详见《招聘简章》。

　　1.笔试

　　笔试计划在8月上旬进行，具体时间以学院网站“公开招聘”栏通知为准。笔试内容为综合知识测试，满分为100分。各岗位考生按笔试成绩从高到低排序，以不高于该岗位招聘名额1：5的比例确定进入面试环节人选，末位笔试成绩并列的考生均进入面试环节。笔试成绩和参加面试人员名单、面试时间在学院网站“公开招聘”栏内公布。

　　2.面试

　　面试计划在8月上旬进行，具体时间以学院网站“公开招聘”栏通知为准。各招聘岗位根据工作性质不同采取不同的面试方式，详见《招聘简章》。结构化面试，每名考生考试时间为15分钟，满分为100分;试讲，每名考生考试时间为15分钟，满分为100分，满分为100分。

　　3.考试成绩计算

　　(1)各项考试的成绩计算均按四舍五入方法保留小数点后两位。

　　(2)笔试只作为考生进入面试环节的筛选性测试，笔试成绩不计入最终考试成绩。

　　(3)对文秘、综合、会计岗位，最终考试成绩即为结构化面试成绩;对教学A、教学B、教学C岗位，最终考试成绩=结构化面试成绩×50%+试讲成绩×50%。

　　最终考试成绩设60分为最低分数线，考生得分低于60分的不进入后续环节;若某岗位所有考生最终考试成绩均低于60分，则取消该岗位招聘。各岗位考生按最终考试成绩从高到低排序，排名第一的考生进入后续体检环节。成绩并列第一的，取笔试成绩高者进入后续体检环节。各岗位最终考试成绩和参加体检人员名单在学院网站“公开招聘”栏内公布。

　　(四)体检

　　体检计划在8月上旬进行，具体时间以学院通知为准。体检由学院组织，在秦皇岛市内三级甲等医院进行。体检标准参考《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用由学院承担。体检合格者，由学院招聘工作领导小组研究确定为考察人选。

　　(五)考察

　　考察由学院组织，重点考察考生思想政治表现、道德品质以及与应聘职位相关的业务能力和工作实绩等情况，同时对考生的应聘资格条件进行复查。考核采取到原单位(或居住地)与相关部门、人员进行个别谈话、实绩分析、查阅档案资料等方式进行。

　　(六)讨论决定

　　学院招聘工作领导小组根据考核情况提出聘用意见，报院长办公会研究确定拟聘用人选。

　　(七)公示和聘用

　　在国家人力资源和社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、中国海关管理干部学院网站及秦皇岛市人力资源和社会保障局网站对拟聘用人选进行7个工作日的公示。对公示无异议或虽有异议但经调查核实不影响聘用的，办理聘用手续。人员到岗后签订聘用合同。

　　聘用人员实行试用期制度，高校应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期含在聘期内。试用期满考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用，终止人事关系。

　　(八)兑现待遇

　　按国家规定的事业单位工作人员收入分配制度兑现工资待遇。

　　五、人选递补原则