【导读】内蒙古公务员考试面试综合分析类题型一般有以下三种出题形式，下面内蒙古华图教育来为大家一一分析，希望各位考生考试顺利，各位考生欢迎关注内蒙古华图微信：nmghuatu 。

　　2017内蒙古公务员面试综合分析类题型分类

　　1.现象类题型

　　现象类题型是综合分析题最重要的一个分支，它通常要求考生就社会上出现的一些热点事件或者有启示意义的问题发表看法，与时事热点联系较为紧密。 在综合分析类的三种出题形式中，现象类的出现概率最高。

　　2.观点类题型

　　观点类题型通常要求考生就题干给出的某种观点或某些言论发表自己的见解，阐明理由。 观点类题型最大的特点就是带有情感倾向性，这也是它与社会现象类的本质差别。 近两年国考对观点类题型的考查较少，地方性的公考面试则各有偏好，出现频率差异很大，需要具体问题具体分析。

　　一般来说，题干要求我们评论的观点都与日常工作和生活有着内在联系，都代表着某种价值观指导下的行为方式，但是，这种价值观不一定是正确的。 观点类题型通常和自我认知与职位匹配类结合命题，通过考生对题干观点的判断与分析，考查考生的价值取向与求职动机

　　3.拓展类题型

　　拓展类题型主要包括漫画类、联想类、串词类和命题演讲类。

　　(1)漫画类题型

　　漫画类题型通常要求考生对给出的漫画发表看法。

　　(2)联想类题型

　　联想类题型要求考生根据题干给出的寓言故事、自然现象、规律道理等阐述由此得到的启发。

　　(3)串词类题型串词类题型

　　通常给出 3 ～ 5 个没有明显逻辑关系的词汇，要求考生将所有词汇串联成一段话或编一个故事。

　　(4)命题演讲类题型

　　命题演讲类题型通常会为考生限定一个话题，要求考生结合话题进行演讲

　　无论综合分析类题型是以现象类、观点类，还是以拓展类出现，其测评要素都是综合分析能力。 分析是在思维过程中把认识的对象分解为不同的组成部分、方面、特性等，对它们分别加以研究，认识事物的各个方面，从中找出事物的本质;综合则是把分解出来的不同部分、不同方面按其客观的次序、结构组成一个整体，从而达到认识事物的整体。

　　所谓综合分析能力，是指公务员能够站在一定的高度上认识问题，能够系统、全面、准确地分析问题和判断问题，进而提出解决问题的意见、建议的能力。

　　在公考面试中，考官主要从以下几个方面对考生的综合分析能力进行评价：

　　(1)能否准确理解、把握问题的实质，抓住问题的主要方面;

　　(2)能否全面、透彻、客观地对问题进行分析;

　　(3)能否提出有针对性的解决措施与方法;

　　(4)思路是否清晰、富有条理。

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