【导读】在公务员结构化面试中，无论国考还是省考或是其他类型公务员面试中，组织管理类题型均为常考题型，侧重于考察考生的计划、组织和协调能力。各位考生欢迎关注内蒙古华图微信：nmghuatu 。
2017内蒙古公务员面试组织管理答题技巧分析
题型情境会给出一定的任务情境，一般为公众的组织管理，具体处理事务中出现的问题。作为公务员必备基本素质之一，要求工作人员在错综复杂的工作面前，能够根据工作任务目标合理安排与控制人、财、物等各种资源，控制和协调各方面关系，从而实现组织目标，完成领导交代的工作。那么，在公务员结构化面试中就通过组织管理题目考查公务员这方面的能力与素质。
考生要答好组织管理类题目要注意以下几点：第一，在答题过程中，能够准确地判断事情的轻重缓急，有序处理活动中的问题;第二，能够较好地利用部门及相关单位的人、财、物等资源，制定较为完善的计划;第三，能够妥善处理各部门的相互关系，实现工作目标，完成工作任务，充分体现考生的协调能力;第四，实施过程中出现矛盾或意外状况时能够求同存异，及时调节矛盾，体现考生良好的人际敏感性和应急处理能力;第五，遇到突发事件及时向领导汇报，体现考生权属意识和大局观念。
组织管理类题目的考查形式越来越灵活，考生在面试时很可能会遇到自己练习较少甚至从未见到过的活动类型，但是只要掌握基本的答题思路和相应的答题方法，那么无论遇到什么样的活动类型都不再是难题。如题本让考生组织全校师生进行消防演习的活动，虽然很多考生都没有类似的实践经验，但是只要掌握基本的答题思路，明确活动本身的目的和意义，按照一般活动的组织步骤联系自己看到的或者所能想象到的消防演习活动本身的特点，就可以将各个要素有针对性地进行丰富，整个活动组织流程自然而然就能够有逻辑、有层次地阐述清楚。本题解析中还介绍了小组分工法的答题方法。如果涉及活动规模较大，工作内容相对复杂的活动，考生就可以考虑使用小组分工法，使答题内容更加完整、丰富而有条理。
在考查考生组织管理能力方面越来越注重细节方面的考查，考生不仅要对一般活动组织的整体流程有所了解，而且对于不同活动的特点和细节方面更应了解并且能够展开分析。这是组织管理类题型中的微观执行类题目。考生在回答这类题目时，应在掌握不同类型活动特点的基础上，从要素入手，着眼细节，同时结合题目主题、类型特点以及要素安排等方面分析展开。尤其在回答微观类的组织管理题目时要有针对性。题干说的是以“勤俭节约”为主题，所以重难点主要就是围绕在举办会议时如何缩减开支，同时注重节约，并且将会议类型的常用重难点加进去，分别予以解决对策即可，注意语言精良不要模式化。
更多阅读：
