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2015内蒙古政法干警考试:9月11日每日一练及解析

互联网 | 2015-09-11 09:01

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  2015内蒙古政法干警考试于9月19日、20日笔试,距离考试日期越来越近,小伙伴们要抓紧时间备考,在此内蒙古华图每天为大家推出2015内蒙古政法干警考试每日一练及解析,希望对小伙伴们复习有所帮助,华图温馨提示广大考生提前进入备考期 ,同时诚邀您关注内蒙古华图官方微信:nmghuatu

  内蒙古政法干警考试常识判断练习题:

  1、关于激励,描述有误的是( )。

  A.未得到满足的需要是产生激励的起点

  B.奖励的价值越大,个人的努力程度就越大

  C.实施负强化的方式应以连续负强化为主,以消除人们的侥幸心理

  D.受激励者对获取的报酬的公平性感觉影响了对受奖励的满意程度

  2、俗话说“三个和尚没水喝”,这说明的是人浮于事,但如果“三个和尚”都很负责,结果也许会造成水满为患,这两种不同的说法表明( )。

  A.管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应

  B.即使管理无方,人多还是比人少好办事

  C.纵使管理有方,也不一定是人多好办事

  D.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果

  3、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。

  A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比

  B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比

  C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比

  D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

  4、下列关于决策的说法错误的是( )。

  A.决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择

  B.决策是以人的主观意志为转移的一项活动

  C.决策选择是高级的认识选择

  D.决策选择主要是依据事实判断来进行的

  5、下列说法有误的是( )。

  A.领导群体决策代表了领导集体共同的意志

  B.领导群体决策属于群体参与决策

  C.领导群体决策不是领导个人拍板决策

  D.领导群体决策属于群体决策

  9月11日内蒙古政法干警考试每日一练参考答案及解析:

  1、【答案】B。解析:激励模式理论认为,个人是否努力以及努力的程度不仅取决于奖励的价值,而且还受到个人觉察出来的努力和受到奖励的概率的影响。B项说法过于绝对,故本题答案选B。

  2、【答案】D。解析:题干说的是两种不同的心态及其两种不同的结果,因此,D项最符合要求。故本题答案选D。

  3、【答案】B。解析:管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系:(1)管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比;(2)组织规模既定,管理层次与管理幅度成反比;(3)管理层次既定,管理幅度与组织规模成正比。故本题答案选B。

  4、【答案】D。解析:决策选择是高级的认识选择,尽管也注重事实选择的前提作用,但更明显地表现出价值选择的趋向,即它主要是依据价值判断来进行选择的。故本题答案选D。

  5、【答案】B。解析:群体决策包括领导群体决策和群体参与决策两种形式,因此,领导群体决策与群体参与决策是并列关系。故本题答案选B。

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