2023年赤峰市使用市直属事业单位人才专项编制引进企业急需紧缺高层次人才资格复审、专业能力评审和面谈比选工作公告

　　根据《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发﹝2021﹞16号)、《赤峰市引进企业急需紧缺人才实施办法(试行)》(赤人社办发﹝2021﹞34号)、《2023年赤峰市使用市直属事业单位人才专项编制引进企业急需紧缺高层次人才公告》有关要求，经市人才引进领导小组办公室研究，现将2023年赤峰市使用市直属事业单位人才专项编制引进企业急需紧缺高层次人才资格复审、专业能力评审和面谈比选工作有关事宜公告如下。

　　一、资格复审和专业能力评审

　　资格复审和专业能力评审环节同时进行，由市人才引进领导小组办公室和引才企业实施。

　　(一)资格复审

　　1.复审时间

　　2023年4月24日至30日，具体时间由各引才企业自行确定。

　　2.复审地点

　　由各引才企业自行确定资格复审地点。

　　3.参加人员

　　应聘报名初审符合条件人员(详见附件)。

　　4.有关要求

　　(1)应聘人员主动与引才企业联系，确认资格复审时间和地点。

　　(2)进行资格复审时，报名人员到该企业现场提交资格复审材料，未按要求进行资格复审的将取消引进资格。资格复审时须提交以下材料：

　　①本人《报名登记表》;

　　②报名时使用的有效期内二代居民身份证(或临时居民身份证、社会保障卡、护照)、毕业证、学位证(留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、中国高等教育学生信息网打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)原件和复印件;

　　③报考岗位要求的其他有关证明材料原件和复印件。

　　(3)未在规定时间内参加资格复审或未按规定提供相关材料的，取消引进资格。

　　(4)在报名阶段违反公告要求报多岗位的人员取消引进资格，不再进入资格复审及后续环节。因无人报名、无合格报名人员以及违反引进工作纪律的单位，取消引进计划。

　　(二)专业能力评审

　　为减轻应聘人员交通差旅负担，专业能力评审与资格复审同时进行，资格复审结束后，由引才企业随即对资格复审合格人员组织开展专业能力评审。

　　1.专业评审以引进岗位实际需求为标准，坚持公开、透明、公正、人岗相适原则，主要考察引进人员专业素质能力，由引才企业制定具体专业评审实施方案，报请市人才引进领导小组办公室同意后组织实施。

　　2.评审结束后，按照引进岗位1:3比例确定进入面谈比选环节人员;初审符合条件人员达不到1:3比例的，根据专业能力评审结果确定进入面谈环节人员或取消该岗位引进。

　　3.引才企业在确定面谈人员名单后，将进入面谈人员名单连同其资格复审资料复印件一并报市人社局复核，复核合格的由市人社局发放《面谈通知书》，发放通知将在市人社局官网及“赤峰人社”微信公众号发布，逾期未领取按弃权处理。

　　4.专业评审成绩仅作为确定面试人员名单依据，不计入面谈比选成绩。

　　二、面谈比选

　　面谈比选拟于5月中旬组织实施，具体时间地点以《面谈通知书》为准。

　　面谈比选采取结构化面试方式进行，由市引才办组织实施，主要考察引进人员的职业素养、思维逻辑、语言表达等能力。

　　单个岗位进入面谈比选环节为单人的即引进岗位数与参加面试人数比例为1:1，该岗位企业考官不参与评分且参加面谈比选人员成绩须大于等于70分予以引进。

　　面谈比选结束后，面谈成绩将当场公布并在赤峰市人社局网站公开发布。同一岗位面谈人员中成绩最高者确定为体检和考察对象。

　　市人才引进领导小组办公室咨询电话：0476-8820169

　　2023年度赤峰市使用市直事业单位人才专项编制引进企业急需紧缺人才进入资格复审人员名单.pdf

　　赤峰市人才引进领导小组办公室

　　2023年4月24日