包头市白云区公安分局：辅警工资涨幅近40%

　　“小郭，发工资啦，发了多少钱?”

　　“加上补发的，一共8300元，准备换个新手机，顺便给父母买点礼物过节。”白云区公安分局辅警郭荣港一脸骄傲的说道，而这份骄傲源于白云分局公安改革优待警政策的落实。

　　为实现民辅警“同工同酬”的目标，白云公安积极联系党委政府，全力落实《包头市公安机关辅警薪酬管理办法》的要求，为全部69名辅警争取到近40%的薪酬涨幅，涨幅后平均应发工资为5376元，工资水平同事业单位人员基本持平。

　　“为了尽快为全体辅警提升薪酬，分局积极与党委政府沟通，争取在中秋节前夕发放到位，让大家开心过好团圆节。”白云分局政治工作办公室副主任白晶晶介绍道。

　　待遇提升是表象，规范建设是核心。为进一步激发队伍干事创业热情，白云分局率先制定了《包头市白云公安分局辅警层级评定办法》，分六个层级对辅警实行动态管理，明确晋升途径，彻底解决了“多干少干一个样，干和不干一个样”的管理难题。同时，秉持“一视同仁”的管理原则，对照民警公积金缴存标准为全体辅警缴存公积金，并将全体辅警纳入工会，同步享受节日福利、大病慰问、生日福利等工会福利待遇。据了解，白云公安分局是包头市首家以最高标准为全体辅警落实“五险一金”政策的公安机关。

　　“我们在坚持用好用活政策，最大限度地让全局辅警享受到改革红利的同时，也将队伍管理工作进行了进一步规范。” 白云分局党委委员、政治工作办公室主任张云飞介绍道。

　　据悉，白云分局先后制定出台《包头市白云公安分局辅警层级评定办法》、《白云公安分局辅警绩效考评办法》等规章制度，对辅警招录、层级评定、奖优罚劣等队伍管理方式给予明确规定，切实推进辅警正规化职业化专业化进程。

　　今年以来，白云分局先后评选三级辅警先进个人等各类表彰奖励与先进典型30名，先进比例达到辅警总数的43%。