呼和浩特事业单位待遇怎么样(下)

　　在知道事业单位基本待遇之后，我们不妨来具体感受一下。

　　1.岗位工资(职位工资)全国统一，管理岗和专技岗位根据所定级别对应岗位工资。如果说张三现聘为专技8级岗位，则其岗位工资为2200元。(对应《呼和浩特事业单位工资优势》表格即可得知)

　　2.薪级工资(级别工资)全国统一，根据工龄计算。还是张三同学，所应聘的岗位市专技十级岗位，如果他的工龄是6年，那么所对应薪级工资为400元。(对应《呼和浩特事业单位工资优势》表格即可得知)

　　3.绩效工资。绩效工资并无直接性的统一规定，这与地方财政水平直接挂钩。只要地方财政收入越高，那么相应绩效工资水平则越高(部分照顾地区和乡镇岗位除外)。绩效工资到底要如何发放，有两种可能，一种是年底核算申报，第二年一次性发放;另一种是每月预发一部分，年终评定后第二年发放剩余部分。

　　4.津补贴，指生活性津补贴以及特殊岗位津补贴。需要注意的是，并非所有地区事业单位工作人员能享有津补贴。

　　①生活性津补贴：主要针对生活成本较高而事业单位人员收入相对偏低的地区或乡镇等偏远地区等进行发放。

　　②特殊岗位津贴：主要是长期值夜班、长期值外勤，有毒有害实验室工作人员等。对于呼和浩特地区来说，符合条件，依然是有生活性补贴的。另一种情况则有可能不符合：张三虽然加班很多，但不是特殊岗位的话，则没有特殊津贴。所以在报岗位之前，可以先去做相应的咨询。

　　5.文明奖、综治奖

　　这一奖项奖金的发放与绩效工资很相似似，最终取决于年底的时候，所在单位绩效考核、文明及综治考核等次，不同地区、考核等次不同，具体金额不同。张三所在的事业单位年底有文明奖和综治奖，那么文明奖为上一年月平均工资(不扣除社保、公积金等)、综治奖(为一个月的基本工资)

　　除了这部分之外，再加上社保和公积金、年金的收入，还是很可观的。