2021年内蒙古军队文职教员岗面试题练习

　　【面试形式】军队文职面试形式|面试考察因素

　　【面试考场复刻】军队文职面试技巧指导+模拟练习

　　高教岗是军队文职热门岗位之一，在各领域当中都会涉及，2021年军队文职面试即将来临，仔细研读2020年的高教岗考题，不难发现命题人非常注重考察考生的综合素质，评估考生和报考岗位的匹配性。考试内容主要是结构化面试、专业知识和专业试讲。具体来说，有如下几个特征：

　　1.自我认知为重点

　　教员岗位在面试答题环节，考察最多的题目类型就是自我认知，我们务必对这个模块重点学习。而自我认知类题目出题的主要目的是为了了解考生的性格特征、求职动机、未来规划、考生特点与岗位的匹配度等等。比如：

　　(1)你对未来自己的职位有规划吗?(2020年11月6日陆军军医大学助教岗)

　　(2)做一个简单的自我介绍(不能透露姓名和学校)。(2019年7月天津武警后勤学院助教岗)

　　(3)用三个词语形容自己的性格，并说明这些性格特点对你即将从事的工作的优势和劣势?(2019年7月空军预警学院教员岗)

　　2.部队情况要了解

　　教员岗位的题目中，经常能看到关于军队或者军队文职的相关字眼，题目经常会与军队文职的各种事情有所结合。因此，我们应该提前对军队相关政策和热点有一个大概了解，当然，这种了解也不需要特别深入，能够结合自身实际是关键所在。比如：

　　(1)如果被录用，以后需要参加部队陪同训练，请问你有什么看法?(2019年7月陆军部队的装甲装备教学助理讲师)

　　3.其他题型偶尔考

　　对于教员岗位的考生来说，是不是仅仅学习自我认知的内容就可以了呢?其实并不是这样。其他题型，包括职业认知、现象认知、工作关系处理、突发事件等题型虽然出现的比例相对来说较少，但确实也会出现。比如：

　　职业认知：

　　(1)谈谈我国为什么要积极防御?(2020年11月3日某军区办公室的助教岗)

　　现象认知：

　　(1)有些教员认为去高校才能提升能力，你的看法是什么?(2020年10月28日某军区办公室的助教岗)

　　突发事件处理：

　　(1)你新进单位，你周围的老员工比较年轻，会不会介意做一下义务工作，比如：扫地打水什么的?(2019年7月天津武警后勤学院助教岗)

　　4.专业知识要留心

　　教员岗位在出题过程中，也偶尔涉及到一些专业知识背景。

　　(1)比如一个招收政治学助教的岗位，会问涉心理训练方面的题目，例如：心里训练的方法有哪些?(2020年10月28日政治学助教)

　　因此，备考军队文职的考生们，也要梳理一下自己的报考岗位专业知识，尝试将专业知识融入到自身答题当中去。

　　5.试讲环节不可忘

　　对于教员岗位来说，试讲环节是必备的环节。每个地区每个考场的试讲时间并不完全相同，一般为10分钟左右;试讲的内容与你的岗位专业密切相关，过程中有人帮忙放PPT。在授课内容上，往往从“导入”部分到“新授”部分，要注重课堂互动感，最后进行“小结”，向学生布置作业。从授课技巧上来说，要注意环节与环节之间的衔接语，把握清楚时间逻辑顺序，保证自己的语言逻辑顺序梳清脉络，最好在授课过程中做到言简意赅，对授课内容要有自己的看法和延伸。