乌海事业单位招聘考试网:乌海事业单位考试往年题型
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【备考锦囊】
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2019年乌海市事业单位招聘109名工作人员考试资讯：
(1)笔试考一科《职业综合能力测试》，满分为100分。
(2)笔试一般提供汉文试卷。对报名时要求提供蒙文试卷的，提供蒙文试卷。同一试卷只能用一种文字答卷，对同一试卷出现两种及以上文字的或不按规定语言、文字答题的按零分处理。
(3)笔试时间：2019年12月22日，上午9:00-11:00
应聘人员凭有效期内本人身份证(或护照、临时身份证、社会保障卡)和准考证并携带黑色钢笔(签字笔)、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。
(4)笔试综合成绩加权计算公式为：
笔试成绩=《职业综合能力测试》成绩×100%
对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算后的笔试综合成绩上加2.5分。
(5)笔试结束后，市事业单位人事综合管理部门根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在乌海市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.wuhai.gov.cn/)上公布。
路，要靠自己走。永远不要把希望都寄托在他人身上，关键时候，他人可以推你一把，但不可能完全替代你。学做一只蜗牛吧，即使步履缓慢，也要努力一步一步自己往前爬。在等待乌海事业单位招聘考试网:乌海事业单位考试往年题型发布的时间里大家可以学习相关材料，下面是往年内蒙古事业单位考试题型：
近年来，很多地方实施了院士引进计划，并针对院士建立了容错机制，让其潜心研发而无后顾之忧。有学者对此指出，容错机制、宽松的考核评价机制是每个科研工作者梦寐以求的理想科研环境，应该提供给本身正处于创新能力高峰期的青年科学家，而不是已取得较高学术成就的院士。
以下哪项如果为真，最能支持该学者的观点?
A. 某些单位更加看重的是院士的头衔，可以帮助他们拿到更多的科研项目
B. 某市组建青年科学团队，经过数月努力，但还是没能拿下重大科研项目
C. 科研容错机制能让青年科学家卸下包袱，大胆投入到科技创新的实践中
D. 让过多的资源集中在院士身上，并没有创造出更多的科所成果
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