【导读】2017年内蒙古公务员考试的笔试在4月22日落下帷幕，考生们在长时间的积极备考后终于能有机会松一口气了。但是，无论笔试成绩何时公布，考生们都应该提前做准备，才不会在成绩公布后措手不及。

　　内蒙古公务员面试综合分析观点类题型审题技巧

　　内蒙古区考面试相比较其他省市的面试来说较为特殊，虽然同为结构化面试，但是内蒙古区考的结构化面试总的来说重点考查的题型只有综合分析的现象类和观点类两种。据内蒙古华图研究院统计，在过去三年的区考面试中，只有2014年考了一道人际沟通类型题和组织管理类型题，只占整个题目数量的百分之二。所以在备考期间我们可以有所侧重。今天我们一起来重点讨论综合分析观点类的题型特点以及如何破题。

　　综合分析类型的题目本身就具有很大的难度，考生通常无法深刻剖析题干，答题也无法出彩。那么最先应该解决的问题就是如何读懂题目。尤其是有些综合分析观点类的题目，会为考生出一些文言文的观点，着实令人怵头。

　　首先，我们必须明晰什么样的题目属于综合分析观点类题目：

　　一、设问方式的共性。综合分析观点类题目的设问结尾的方式通常会出现以下形式：“你怎么看?”、“谈谈你的看法?”、“谈谈你对这句话的理解?”等。我们会发现这类型题目考查的重点并不是考生“是否有解决问题的能力”，而是考查考生“如何认识和分析一个事物和观点的能力”。

　　二、题干的标志性。综合分析观点类的题干中一般会出现名言、警句、各领域名人讲话或领导人讲话，或是题目会体现一定的人生观和价值观。此时需要考生能够辨别出题干中的话是谁说的，国家领导人说的是对人民和国家有利的，但是各个领域的名人说话也不一定全部合理。

　　三、观点的“个性化”。虽然同为综合分析观点类题目。但是观点也有很多细分。特别是历年内蒙古区考中综合分析类题目又占着如此庞大的数量，考题涉及了科教文法各个领域。所以从题目的性质分，可以分为价值观类、法律类和社会现象类等，不同类别的题目可以做不同的准备。

　　四、观点数量的区别。在综合分析观点类的题目中，根据观点的数量可以分为三类：多观点类、双观点类和单观点类。无论是题目中有几个观点，都要一一剖析。尤其是多观点类的题目，每一个观点都不能忽视。

　　如此，我们答题成功的第一步就完成了。起码我们要做到听完题目后可以辨别出题型，并能够清晰辨认出题干中观点的数目。并且进一步我们要能够有能力来辨别题干中观点的倾向性：到底是一个具有积极意义的观点还是具有消极意义的观点呢，需要我们能够辨别清楚。总之审清题是答好题的基础，各位考生一定要勤加练习。

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